Percepciones de un personal de la reserva activa de la Policía Nacional, en la ciudad de Tuluá, respecto del nivel ejecutivo, como régimen de carrera administrativa

dc.contributor.advisorRicardo Ladino, Juan Carlos
dc.contributor.authorNoguera Narváez, José
dc.contributor.authorSánchez Lenis, Luz Marina
dc.contributor.orcidRicardo Ladino, Juan Carlos [0000-0003-3565-3987]spa
dc.coverage.cityTuluáspa
dc.coverage.spatialTuluá, Valle del Cauca, Colombiaspa
dc.date.accessioned2023-08-17T16:02:32Z
dc.date.available2023-08-17T16:02:32Z
dc.date.issued2016
dc.descriptionilustraciones, gráficos, tablasspa
dc.description.abstractEl presente estudio investigativo se direccionó en indagar las percepciones del personal en uso de buen retiro de la Policía Nacional, residente en Tuluá Valle, sobre la efectividad de la reforma de la carrera de agentes y suboficiales al nivel ejecutivo. Asimismo, el estudio se focalizó en consultar e interpretar la normativa vigente que regula los derechos laborales y los derechos adquiridos de los uniformados colombianos, dado que sobre el tema existen algunos vacíos jurídicos y frente a dichas vaguedades se derivan acciones violatorias por parte de ejecutivo, tal como sucede actualmente con la transitoriedad de la nueva reforma que reglamenta el nivel ejecutivo del personal uniformado, la cual contraria varios intereses e incentivos que fueron adquiridos con el antiguo régimen y ello ha generado serias controversias jurídicas a tal punto que se han interpuesto treinta y cinco mil demandas que hoy reposan en los archivos de organismos judiciales tano a nivel nacional como internacional.spa
dc.description.abstractenglishThis research study was routed to investigate the perceptions of staff on good removal of the National Police, resident in Tuluà Valle, on the effectiveness of the reform of the career officers and noncommissioned officers at the executive level. The study also focused on consulting and interpret existing regulations governing labor rights and acquired rights of Colombian soldiers, since on the subject there are some loopholes and against such vagaries violative actions stem from executive, as is currently the case with the transience of the new reform that regulates the executive level of uniformed personnel, which contrary various interests and incentives that were acquired with the former regime and this has created serious legal disputes to the extent that they have brought thirty five thousand demands that today lie in the archives of Tano judicial bodies at national and international leveeng
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAbogado (a)spa
dc.description.tableofcontents1. INTRODUCCIÓN / 2. DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA / 2.1. PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN / 3. OBJETIVOS / 3.1. GENERAL / 3.2. ESPECÍFICOS / 4. JUSTIFICACIÓN / 5. ANTECEDENTES DEL ESTUDIO / 6. MARCO TEÓRICO / 6.1. PERCEPCIONES / 6.2. NORMATIVIDAD DE REFERENCIA / 6.2.1. Doctrina / 6.2.2. Jurisprudencia / 6.3. DERECHO A LA SEGURIDAD JURÍDICA / 6.4. DERECHOS ADQUIRIDOS EN LA JURISPRUDENCIA LABORAL / 6.5. REGIMEN DE TRANSICIÓN PERSONAL / 7. DISEÑO METODOLÓGICO / 7.1. ENFOQUE DE LA INVESTIGACIÓN / 7.2. SUJETOS DE ESTUDIO / 7.3. INSTRUMENTOS PARA LA RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN / 7.3.1. Grupo focal / 7.3.2. Entrevista fenomenológica / 7.4. CONTEXTO DE LA INVESTIGACIÓN / 7.5. PROCEDIMIENTOS DEL DISEÑO METODOLÓGICO / 7.6. APLICACIÓN DEL INSTRUMENTO (ENTREVISTA FENOMENOLOGICA) / 7.7. RECURSOS / 8. RELATORÍA DE LAS ENTREVISTAS / 9. INTERPRETACIÓN DE LOS HALLAZGOS / 9.1. DESCRIPCIÓN DE LOS REGIMENES / 10. CONCLUSIONES / BIBLIOGRAFÍAspa
dc.formatPDFspa
dc.format.extent129 páginasspa
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dc.identifier.instnameInstname:Unidad Central del Valle del Caucaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.uceva.edu.co/
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12993/3363
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Jurídicas y Humanísticasspa
dc.publisher.programDerechospa
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