Estudio sobre el impacto de la Ley 100 de 1993 en la equidad de genero en la pension de vejez de la mujer trabajadora

Abstract

Colombia es un país en vía de desarrollo, caracterizado por una calidad muy baja en el empleo, pues un alto porcentaje de la población en edad productiva se encuentra situada en sector económico informal o “economía del rebusque”, donde sus ingresos se encuentran por debajo del mínimo legal y, por supuesto, lejos de alcanzar niveles decentes en la cobertura de seguridad social. Sí se le adiciona a esta situación, el bajo nivel de aplicación que han tenido los esfuerzos legales por disminuir la brecha en la discriminación de género en el mercado laboral, hace pensar, por lo menos dudar, que la pensión de vejez planteada en la Ley 100 de 1993, tengan poco efecto en la población de mujeres trabajadoras. Pasando al sector formal de la economía, puede constatarse que en la actualidad las mujeres se pensionan más jóvenes que los hombres, pero deben cotizar el mismo número de semanas que ellos, lo Que conlleva a que sus pensiones sean siempre con un menor monto salarial que la de los varones y, en muchas ocasiones, no alcanzan el tiempo para jubilarse.