Caracterización del talento humano: Alcaldía Distrital de Buenaventura

Abstract

El Talento Humano es en la actualidad el capital más importante con el que cuenta una organización sea esta pública o privada, ya que son las personas las que le dan el movimiento y el rumbo a una organización. El ser humano es el único ente que puede a través de su inteligencia agregar valor a los procesos en el cual se involucra, aspectos que la tecnología sin el hombre no puede alcanzar. Por su parte, en las instituciones públicas esto no cambia, al ser organizaciones cuyos usuarios necesitan del cumplimiento a cabalidad de su función pública en relación con la provisión de servicios orientados a satisfacer un conjunto de necesidades sociales, económicas, ambientales entre otras. Por lo cual, es aún más pertinente abordar el Talento Humano de una entidad territorial que vela por el bienestar y la calidad de vida de gran parte de los ciudadanos como es la Alcaldía Distrital de Buenaventura. Es por esto, que en el primer capítulo se realiza un análisis general a partir de las encuestas realizadas, en donde se involucran aspectos como las edades, los géneros promedios y el carácter del cargo. De igual forma, se caracteriza a la Alcaldía Distrital de Buenaventura en donde se resaltan aspectos como su misión, visión, organigramas, entre otros que dan una idea más profunda de la razón de ser de ésta institución. Se encuentra en el segundo capítulo todo lo relacionado con el proceso de Planeación de Talento Humano abordado por unos ítems específicos que responden aspectos característicos de éste tema y ayudan a abordarlo con más precisión.