Inclusión laboral en las empresas privadas en Colombia para personas en situación de discapacidad adquirida
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Resumen
La presente monografía desarrolló el tema de Inclusión laboral en las empresas privadas en Colombia para personas en situación de discapacidad adquirida, mediante la cual se desarrollaron los objetivos de: identificar los antecedentes académicos, es decir la bibliografía existente que evidencia el progreso normativo respecto a la inclusión de las personas en situación de discapacidad adquirida en las empresas privadas en Colombia, examinar el proceso de inclusión laboral en Colombia respecto a la discapacidad adquirida, determinar la capacidad y, por tanto, los beneficios e implicaciones que tiene la contratación laboral de personas en situación de discapacidad adquirida para las empresas privadas en Colombia.
De lo que se logró concluir que, más allá de expedir mayor normatividad en políticas públicas de protección de deberían aplicar las ya existentes. Así mismo, como seguir el ejemplo de las empresas que ya han implementado la contratación de personas en situación de discapacidad, puesto que se ha comprobado que son altamente productivas.