Ejecución del contrato de trabajo: teletrabajo y acoso laboral

Abstract

El acoso laboral en Colombia es una problemática que ha aumentado con el pasar del tiempo, tomando mayor fuerza no solo en la modalidad de trabajo presencial, sino también en la modalidad de teletrabajo que desde el año 2008 se ha venido reglamentando. La presente Monografía, tiene como objetivo principal analizar el acoso laboral en la ejecución del contrato de trabajo por medio del teletrabajo; para ello es necesario identificar el acoso laboral en la modalidad de ejecución del teletrabajo; determinando los resultados de las acciones jurisprudenciales y legales, para impedir la materialización del acoso laboral y sancionar su ejecución, aún, en tratándose del teletrabajo. La metodología planteada para el proyecto es cualitativa, con diseño de investigación documental, tipo de investigación jurídica y así mismo descriptiva, pues a través de esta se analizará el fenómeno del Acoso Laboral. En cuanto a las fuentes primarias la Constitución Política, la Ley 1010 del 2006, jurisprudencia de la Corte Constitucional de Colombia, ley de desconexión laboral, entre otras.