Efectividad de las políticas adoptadas por el municipio de Tuluá para la garantía de los derechos de las mujeres cabeza de familia

Abstract

El presente documento está encaminado a analizar la efectividad de las políticas adoptadas por el municipio de Tuluá para la protección y garantía de los derechos económicos, sociales y culturales de las mujeres cabeza de familia que se encuentran en el municipio, en el marco de lo preceptuado por la Ley 1232 del 20081 . Cuando se habla de “Mujer Cabeza de familia” no sólo se hace referencia a la viuda o divorciada; pues también hacen parte de esta connotación, las mujeres que han sufrido abandono de su pareja o aquellas que han sido madres sin la compañía de los padres de su hijo o hijos y de igual manera, aquellas mujeres que tienen a cargo el sustento de su hogar, padres, hermanos, sobrinos, etc. En el presente documento de igual manera se hará mención a las diferentes problemáticas por ellas vividas, producto de la discriminación a la que han sido expuestas a lo largo de la historia, como el desempleo, la violencia, la falta de recursos y oportunidades. Y es en este último punto en donde se hará énfasis para identificar si existen políticas de generación de ingresos, adoptadas por la administración municipal de Tuluá, Gobernación del Valle del Cauca y Gobierno nacionalpara con las mismas. En el desarrollo del presento documento de investigación se hace mención al acompañamiento dado por la Administración Municipal de Tuluá a las mujeres cabeza de familia, el cual contempla los siguientes aspectos: Salud, en cuanto a la

1 REPÚBLICA DE COLOMBIA, CONGRESO DE LA REPUBLICA. Ley 1232 de julio 17 de 2008, Por la cual se modifica la Ley 82 de 1993, Ley Mujer Cabeza de Familia y se dictan otras disposiciones .Publicado en la edición No. 47.053 del Diario Oficial, el jueves 17 de Julio de 2008. 12 promoción de la misma y prevención de la enfermedad, orientación jurídica para la protección de sus derechos fundamentales; y la inclusión en diversos programas educativos orientados a la productividad y a su estabilidad emocional y bienestar, como lo son finanzas en casas, ideas de negocios, aseo hospitalario, electricidad domiciliaria, gestión logística, contabilidad, nómina y prestaciones, productos cárnicos, mercadeo, servicio al cliente, rumbo-terapia, pintura, adornos navideños, innovación y productividad, entre otros. De igual manera, hace parte de este acompañamiento por parte del municipio, la atención psicosocial para la mujer y sus hijos. Se realiza, por parte de las autoras, en el presente documento, un análisis para la ciudad de Tuluá, de los alcances en la implementación de las leyes 82 de 19932 , Por la cual se expiden normas para apoyar de manera especial a la mujer cabeza de familia y la 1232 de 2008, la cual modifica la primera; buscando verificar si lo que en las mismas se establece, es realmente adoptado e implementado por la administración municipal de Tuluá. Para ello, se abordaran a los actores involucrados, por una parte secretarios de despacho y funcionarios responsables de la ejecución de estas políticas y por otro lado, las beneficiarias y directamente afectadas, mujeres cabeza de familia