El reconocimiento jurisprudencial de la estabilidad laboral reforzada en Colombia y sus mecanismos de defensa

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dc.contributor.advisorGómez Caicedo, Henry
dc.contributor.authorCárdenas Bermúdez, Camilo Andrés
dc.contributor.authorTorres Muñoz, Anny Karina
dc.coverage.cityTuluáspa
dc.coverage.spatialTuluá, Valle del Cauca, Colombiaspa
dc.date.accessioned2023-08-17T12:26:31Z
dc.date.available2023-08-17T12:26:31Z
dc.date.issued2016
dc.descriptionilustraciones, gráficos, tablasspa
dc.description.abstractEl presente estudio analiza las diferentes posturas asumidas por los Órganos de Cierre de nuestra República referente al concepto de la Estabilidad Laboral Reforzada, el cual se forja a partir de la premisa consagrada en el artículo 13 de la carta nacional y propende por la inclusión y no discriminación de aquellas personas que por sus condiciones físicas, psíquicas o sicológicas se encuentran en un estado de debilidad manifiesta, observando los diferentes impactos negativos que ha impregnado esta figura al Derecho Laboral Colombiano y como la discrepancia de la Corte Suprema de Justicia y la Corte Constitucional han confundido a los Empresarios, Administradores de Justicia, funcionarios del Ministerio de Trabajo y en general a los profesionales del derechospa
dc.description.abstractenglishThis study analyzes the different positions taken by the bodies of closure of our Republic concerning the concept of the enhanced job stability, which is forged from enshrined in Article 13 of the national charter premise and aims for inclusion rather discrimination of those who by their physical, mental or psychological conditions are in a state of manifest weakness, noting the various negative impacts that has permeated this figure to the Colombian Labor law as the discrepancy of the Supreme Court and the Constitutional Court they have confused the entrepreneurs, managers of Justice, Ministry of Labour officials and generally legal professionalseng
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAbogado (a)spa
dc.description.tableofcontents1. INTRODUCCIÓN / 2. DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA. / 3. PREGUNTA PROBLEMA. / 4. OBJETIVOS / 4.1 OBJETIVO GENERAL / 4. 2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS. / 5. JUSTIFICACIÓN. / 6. MARCO REFERENCIAL / 6.1 ESTADO DEL ARTE / 6.2 MARCO TEÓRICO / 6.3 MARCO CONCEPTUAL / 6.4 MARCO LEGAL / 7. METODOLOGÍA. / 8. RECURSOS. / 9. CRONOGRAMA. / 10. PRESUPUESTO. / 11. INFORME FINAL / 11.1 Origen evolución y concepto de la estabilidad laboral reforzada en Colombia / 11.1.1. Línea jurisprudencial de la Corte Constitucional / 11.1.2 Línea jurisprudencial de la Corte Suprema de Justicia / 11.1.3 La ley 361 de 1997, criterio sustancial de determinación de los titulares de la Protección de la Estabilidad laboral Reforzada. / 11.2 IMPLICACIONES DE LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA EN LAS RELACIONES LABORALES. / 11.2.1. El EMPRESARIO Y LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA. / 11.2.2. EL TRABAJADOR Y LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA. / 11.3 MECANISMOS DE SALVAGUARDA DE LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA Y LA LIBERTAD DE EMPRESA. / 11.3.1. La acción de tutela como mecanismo para proteger el derecho a la estabilidad laborar reforzada y sus consecuencias. / 11.3.2 LA AUTORIZACIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO COMO LIMITANTE AL DERECHO A LA LIBERTAD DE EMPRESA. / 12. CONCLUSIONES / 13. BIBLIOGRAFÍAspa
dc.formatPDFspa
dc.format.extent92 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameInstname:Unidad Central del Valle del Caucaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.uceva.edu.co/
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12993/3358
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Jurídicas y Humanísticasspa
dc.publisher.programDerechospa
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dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)*
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dc.subject.lembCódigo del trabajospa
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dc.subject.proposalEstabilidad laboralspa
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