Diseño de un sistema de control interno en la corporación para la recreación popular Ricardo Alvarado Cruz del municipio de Riofrio- Valle del Cauca

Abstract

El ambiente que rodea a las organizaciones es cada vez más exigente, creando en éstas la necesidad de implementar estrategias para mejorar la planeación y el control; procesos que permiten y facilitan a la gerencia y a la parte operativa la toma de decisiones. Es de considerar que toda compañía tiene objetivos que busca llevar a la realidad de manera exitosa, y la adopción de un Sistema de Control Interno lo hace posible, pues uno de sus fines es medir y evaluar que metas y objetivos propuestos se cumplan a cabalidad; al mismo tiempo, contar con datos contables y fidedignos proporciona a la alta gerencia bases sólidas para la toma de decisiones estratégicas en beneficio de ésta, pues tener control de los recursos y medir la eficiencia de los procesos, permite detectar probables riesgos que estarían afectando las operaciones, lo cual se puede evitar mediante el diseño de un sistema de control interno que asegure la idoneidad de los procesos e imponga los correctivos necesarios para las desviaciones que se presenten. La Corporación para la Recreación Popular del Municipio de Riofrío, seleccionada para el presente estudio, es una actividad con participación mixta y sin ánimo de lucro, cuyo fin es desarrollar y cumplir con las obligaciones constitucionales que corresponden al Departamento y al Municipio para propender y garantizar la recreación, práctica del deporte y el aprovechamiento del tiempo libre. Sin embargo, esta Corporación presenta debilidades en la gestión administrativa, contable y financiera, debido a la falta de un control interno eficaz. El propósito que impulsa este trabajo es diseñar un Sistema de Control Interno en la Corporación para la Recreación Ricardo Alvarado Cruz del Municipio de Riofrío, con la finalidad de organizar y mejorar los procesos administrativos que a diario se desarrolla en el interior de la Corporación, proponiendo de manera eficiente y eficaz un sistema que se adapte a las necesidades para el mejoramiento continuo de los procesos, el cumplimiento de normas y se alcancen las metas trazadas por sus directivos. A raíz de lo anterior, la investigación propuesta busca, mediante la aplicación de la teoría y los conceptos básicos de contabilidad, finanzas, auditoría y clima organizacional, encontrar explicaciones a situaciones internas y del control interno que afectan a la Corporación. Para lograr el cumplimiento de los objetivos propuestos, se acude al empleo de técnicas de investigación como instrumento para medir el clima en la Corporación, a través de la aplicación de fuentes primarias y secundarias, buscando mediante su procesamiento: Conocer el grado de cumplimiento de las disposiciones legales, reglamentarias y normativas; evaluar la eficacia de los resultados de la gestión Corporativa; determinar los niveles de eficiencia y economía en la utilización y aprovechamiento de los recursos humanos, financieros, naturales, materiales y tecnológicos. Se diseñará un Sistema de Control Interno con el fin de alcanzar el logro de los objetivos Corporativos, basado en el autocontrol bajo los principios de eficiencia, Eficacia, economía, equidad y transparencia.