El salario en Colombia a la luz de la sentencia T-426 de 2014 en cuanto a la dignidad y el derecho a la subsistencia

Abstract

El presente proyecto consiste en analizar lo concerniente con el salario mínimo vital, contenido en varios fallos y principalmente en la Sentencia T- 426 de 2014, donde se observa la postura de la Honorable Corte frente al derecho que tiene el trabajador de recibir un salario que le permita vivir dignamente él y su familia. El trabajo se desarrolla desde tres objetivos, los cuales consisten en:  Realizar un análisis histórico – jurídico en lo relacionado con el salario en Colombia.  Conocer los parámetros que plantea la sentencia T-426 de 2014 en cuanto al salario en atención al derecho a la dignidad humana y el derecho a la subsistencia en Colombia.  Conocer el derecho a la dignidad humana y el derecho a la subsistencia constitucionalmente desde el punto de vista salarial en Colombia. Para desarrollar estos objetivos se utilizó una metodología que se desarrolla a partir de dos elementos que son: la descripción y de análisis, para poder describir y analizar la normatividad vigente relacionada con el salario en Colombia. En la presente investigación aborda uno de los problemas más frecuentes durante los últimos años, relacionados con la población activa laboralmente que sufrido una continua vulneración de los derechos; a pesar de que el Estado ha buscado desde diferentes perspectivas mejorar las condiciones laborales a fin de generar mayores fuentes de empleo, y equidad de condiciones, los resultados han sido pocos en relación con la problemática.