La edad de retiro forzoso en el servicio público: implicaciones para los derechos fundamentales

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dc.contributor.authorHolguín Tabarquino, Oriana Lucia
dc.coverage.cityTuluáspa
dc.coverage.spatialTuluá, Valle del Cauca, Colombiaspa
dc.date.accessioned2025-04-21T22:32:08Z
dc.date.available2025-04-21T22:32:08Z
dc.date.issued2025
dc.descriptionilustraciones, gráficos, tablasspa
dc.description.abstractLa normativa sobre la edad de retiro forzoso en el servicio público colombiano ha suscitado un intenso debate debido a sus implicaciones en los derechos fundamentales de los empleados. Establecida en el Decreto Ley 2400 de 1968, esta normativa fija la edad de 65 años como límite para el ejercicio de funciones, lo que puede vulnerar derechos esenciales como el derecho al mínimo vital y la seguridad social. La Corte Constitucional ha señalado que la aplicación del retiro forzoso debe considerar las circunstancias individuales de los servidores públicos, evitando situaciones de desprotección económica. A pesar de las intenciones de promover la renovación generacional, muchos empleados se encuentran sin pensiones adecuadas al momento del retiro, lo que incrementa su vulnerabilidad. Este ensayo propone una revisión crítica de la normativa para garantizar que se respeten los derechos fundamentales y se logre un equilibrio entre las políticas laborales y la protección de los derechos humanos.spa
dc.description.abstractenglishThe regulations regarding the mandatory retirement age in the Colombian public service have sparked intense debate due to their implications for employees' fundamental rights. Established in Decree Law 2400 of 1968, this regulation sets the age of 65 as the limit for performing duties, which may infringe upon essential rights such as the right to a minimum standard of living and social security. The Constitutional Court has indicated that the application of forced retirement must consider the individual circumstances of public servants, avoiding situations of economic vulnerability. Despite intentions to promote generational renewal, many employees find themselves without adequate pensions at retirement, increasing their vulnerability. This essay proposes a critical review of the regulation to ensure that fundamental rights are respected and to achieve a balance between labor policies and human rights protection.spa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Derecho Constitucionalspa
dc.formatPDFspa
dc.format.extent15 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.citationHolguín Tabarquino, O. L. (2025). La edad de retiro forzoso en el servicio público: Implicaciones para los derechos fundamentales. Unidad Central del Valle del Cauca.spa
dc.identifier.instnameInstname:Unidad Central del Valle del Caucaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.uceva.edu.co/
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12993/4895
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Jurídicas y Humanísticasspa
dc.publisher.programEspecialización en Derecho Constitucionalspa
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dc.rightsDerechos reservados - Unidad Central del Valle del Caucaspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
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dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)*
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dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0*
dc.subject.keywordsmandatory retirement agespa
dc.subject.keywordsFundamental rightsspa
dc.subject.keywordsMinimum standard of livingspa
dc.subject.keywordsSocial security.spa
dc.subject.proposalEdad retiro forzosospa
dc.subject.proposalDerechos fundamentalesspa
dc.subject.proposalMínimo vitalspa
dc.subject.proposalSeguridad socialspa
dc.titleLa edad de retiro forzoso en el servicio público: implicaciones para los derechos fundamentalesspa
dc.title.titleenglishForced retirement Age in the public service: implications for fundamental rightsspa
dc.typejournal articlespa
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