Análisis del procedimiento que rige el concurso público de méritos para la selección de los personeros municipales

Abstract

La facultad de los Concejos Municipales de elegir a los personeros del país ha pasado de hacerse por mayoría simple, por medio de votación de sus integrantes a una selección por méritos a través de concurso abierto y público que se lleva a cabo con la intervención de instituciones de educación superior, pero este cambio se encuentra aún lejos de garantizar el acceso transparente al cargo y un proceso libre de manipulaciones externas que afecten la elección del que es sin duda uno de los cargos relevantes, especialmente en los territorios vulnerables del país. En la actualidad, luego de adelantado el primer concurso a nivel nacional y estando en marcha la segunda convocatoria, es posible identificar diversas problemáticas jurídicas que afrontan los Concejos Municipales y los aspirantes al cargo de personero dentro del Concurso Público de Méritos. Para adelantar esta investigación se acude al método cualitativo, empleando el tipo de investigación socio - jurídica, con el que se permitió evidenciar y concretar hechos relevantes sobre el procedimiento de selección de Personeros, exponiendo los vacíos legales, la dicotomía que se presenta entre normas relevantes que afectan el entorno social, concluyendo que este proceso incide en el campo del derecho desde el cual se puede buscar su transformación y por tanto se enlistan los puntos concretos que impiden la ejecución de un proceso con garantías reales y se recomiendan las posibles acciones correctivas.