Sánchez Giraldo, Fredy AntonioAlvarado Molina, Jeny VanessaRamírez Jaramillo, Natalia2024-07-252024-07-252023http://hdl.handle.net/20.500.12993/4652ilustraciones, gráficos, tablasEl ordenamiento jurídico nacional se ha comprometido a que en Colombia los ciudadanos tengan garantías y el derecho laboral busque que haya un equilibrio entre la vida laboral y la familiar, para que tanto hombres como mujeres tengan iguales herramientas que les permitan hacer efectiva la igualdad ante la ley. Por ello, entre las políticas laborales se encuentra la licencia de paternidad, buscando que el tratamiento sea igualitario entre hombres y mujeres en el ámbito laboral y familiar. Así pues, el derecho fundamental de igualdad ante la ley cubre a todos los individuos, materializándose en esta licencia cuya finalidad es proteger al recién nacido, intentando que se cree un vínculo afectivo con sus progenitores de tal manera que pueda crecer el infante con el cuidado y el amor necesarios en la primera infancia. Cuando los roles de padre y madre se encuentran balanceados de forma proporcional hay un equilibrio en el que la mujer exclusivamente no desempeña labores del hogar, ni tampoco los hombres salen a trabajar y actúan como proveedores del sustento familiar. En tal virtud, el recién nacido, sea biológico o adoptado, es un sujeto de derechos y es necesario que pueda establecer vínculos familiares con sus progenitores.Introducción / 1. Título / 2. Planteamiento del problema / 2.1 Descripción del problema / 2.2 Formulación del problema / 3. Objetivos / 3.1 Objetivo general / 3.2 Objetivos específicos / 4. Justificación / 5. Marco referencial / 5.1 Marco teórico / 5.1.1 Antecedentes / 5.1.2 Teoría acerca de la nueva paternidad, la masculinidad y feminidad / 5.1.3 Teoría sobre el principio de igualdad / 5.2 Marco conceptual / 5.3 Marco legal / 5.3.1 Marco legal internacional / 5.3.2 Marco legal nacional / 5.4 Marco contextual / 6. Metodología / 6.1 Tipo de investigación / 6.2 Técnicas para obtener la información / 6.2.1 Información secundaria / 7. Resultados y análisis / 7.1 Aspectos generales de la paternidad y sus elementos, como también la evolución de la licencia de paternidad en Colombia / 7.1.1 Participación de los hombres en el cuidado de los hijos (as) y la importancia de la figura del padre respecto al desarrollo de los hijos e hijas / 7.1.2 Redistribución del trabajo reproductivo y los cuidados / 7.1.3 Ampliación del concepto de paternidad y sus sesgos / 7.1.4 Paternidad y masculinidad. Importancia de la figura del padre / 7.1.5 La paternidad, elementos e implicaciones en el desarrollo del niño / 7.1.6 Beneficios de la paternidad sobre la productividad y el bienestar / 7.2 Roles de género y el derecho a la igualdad laboral de hombres y mujeres ante la ley en Colombia respecto a la licencia de paternidad / 7.2.1 Los tratados internacionales y la igualdad ante la ley / 7.2.2 Igualdad de trato en el trabajo / 7.2.3 Tipos de licencia que se presentan en el ámbito laboral colombiano / 7.2.4 Generalidades de la licencia parental / 7.2.5 Las licencias de paternidad y maternidad como elementos de igualdad en Colombia / 7.3 Políticas, régimen y uso de las licencias de paternidad en el sistema jurídico colombiano y su igualdad ante la ley / 7.3.1 Regulación jurídica en derecho comparado de algunos países acerca de la licencia de paternidad / 7.3.2 La licencia de paternidad / 7.3.3 La garantía del derecho fundamental que deben tener los niños para ser cuidados y amados en cuanto a la paternidad / 7.3.4 El interés superior del menor, la unidad familiar y la igualdad en la licencia remunerada de paternidad / 7.3.5 Evolución jurisprudencial de la licencia de paternidad / 7.3.6 Los modelos de protección y equiparación en Colombia / 7.3.7 Efectos de las licencias para la igualdad de género / 3. Conclusiones / 4. BibliografíaPDF114 páginasapplication/pdfspaDerechos reservados - Unidad Central del Valle del Caucahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0bachelor thesisAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/closedAccessInstname:Unidad Central del Valle del Caucareponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucarepourl:https://repositorio.uceva.edu.co/CerradoDerecho a la IgualdadPoliticas LaboralesLicencia de PaternidadProgenitoresHijosHijashttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbParentsSonsDaughtersRight to equalityLabor policiesPaternity leave