Arias Grisales, Juan DavidJaramillo Ramírez, SantiagoTamayo Victoria, Nicole Tatiana2023-06-282023-06-282020http://hdl.handle.net/20.500.12993/3106ilustraciones, gráficos, tablasEl presente trabajo de grado busca analizar los cambios introducidos en el Código General Disciplinario (ley 1952 de 2019) respecto a las faltas y sanciones del servidor público establecidas en el Código Disciplinario Único (ley 734 de 2002), donde se identificaron la estructura respecto a las faltas y sanciones en el Código Disciplinario Único (ley 734 de 2002), luego de ello se describe la estructura de las faltas y sanciones el nuevo Código General Disciplinario (Ley 1952 de 2019) y finalmente se analizan los cambios introducidos en el Código General Disciplinario (Ley 1952 de 2019).PDF82 páginasapplication/pdfspaDerechos reservados - Unidad Central del Valle del Caucahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0bachelor thesisAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/closedAccessInstname:Unidad Central del Valle del Caucareponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucarepourl:https://repositorio.uceva.edu.co/CerradoCódigo disciplinario únicoCódigo deneral disciplinarioFaltas disciplinariasServidor públicohttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbUnique disciplinary codeGeneral disciplinary codeDisciplinary offensesPublic servant