Gálvez Arango, Heydi ManuelaValencia Quiñones, Martha Jahaira2023-07-212023-07-212019http://hdl.handle.net/20.500.12993/3224ilustraciones, gráficos, tablasEl Servicio Exterior es un cuerpo permanente de funcionarios de un Estado que se encargan de representar los intereses del gobierno, trabajando por llevar a cabo su política exterior. Las labores de este personal se realizan a través del Ministerio de Relaciones Exteriores, el cual está “bajo la dirección del Presidente de la República para formular, planear, coordinar, ejecutar y evaluar la política exterior, las relaciones internacionales y administrar el servicio exterior de la República”. 1 El Decreto-Ley 274 de 2000 se encarga de regular todo lo concerniente al Servicio Exterior de la República de Colombia y la Carrera Diplomática y Consular, y establece que en el Ministerio de Relaciones exteriores existen tres tipos de cargos: De carrera administrativa, de carrera diplomática y consular, y cargos de libre nombramiento y remoción; siendo los dos últimos de mayor interés para el desarrollo del presente trabajo investigativo pues con él se pretende analizar la idoneidad del personal que según la categorización de la carrera desempeñan los más altos cargos del escalafón del servicio diplomático y consular, es decir, los cargos de Cónsul y Embajador.1. TÍTULO / 2. INTRODUCCIÓN / 3. DEFINICIÓN DEL PROBLEMA / 3.1. Planteamiento del Problema / 3.2. Formulación del Problema / 4. JUSTIFICACIÓN / 5. OBJETIVOS / 5.1. Objetivo General / 5.2. Objetivos Específicos / 6. MARCO REFERENCIAL / 6.1. Marco Histórico / 6.2. Marco Teórico / 6.3. Marco Conceptual / 6.4. Marco Legal / 7. DISEÑO METODOLÓGICO / 7.1. Tipo de Estudio y Diseño General / 7.2. Procedimientos para la Recolección de la Información / 8. RESULTADOS Y DISCUSIÓN / 8.1. Constitución en el Servicio Exterior de los Cargos de Libre Nombramiento y Remoción / 8.2. Idoneidad del Cónsul y Embajador, conforme al proceso de selección de un personal capacitado para desempeñar cargos de la carrera diplomática y consular en Colombia, frene a su analogía en Argentina / 8.3. El personal seleccionado para los cargos en la carrera diplomática y consular cumple con los requisitos establecidos en la normatividad / 9. CONCLUSIONES / 10. BIBLIOGRAFÍA- WEBGRAFÍA /PDF76 páginasapplication/pdfspaDerechos reservados - Unidad Central del Valle del Caucahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0bachelor thesisAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccessInstname:Unidad Central del Valle del Caucareponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucarepourl:https://repositorio.uceva.edu.co/Abierto (Texto Completo)Idoneidad del personalCargos de libre nombramientoRemociónCarrera diplomáticaCónsulEmbajadores de la repúblicahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2