Cobo Mejía, GermánMontaño Caicedo, Liliana EstellaRengifo Perdomo, Ángela Constanza2023-11-152023-11-152022http://hdl.handle.net/20.500.12993/3877ilustraciones, gráficos, tablasLa implementación de un Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en el Trabajo SG-SST reporta ventajas para la empresa las cuales se ven reflejadas en la contribución de la empresa al demostrar su responsabilidad social, protege y mejora la imagen y el valor de la marca, contribuye a maximizar la productividad de los trabajadores, mejora el compromiso de los trabajadores con la empresa, permite conseguir una mano de obra más competente y saludable, reduce los costes y las interrupciones de la actividad, permite a las empresas satisfacer las expectativas de SST de sus clientes, supone un incentivo para que los trabajadores permanezcan más tiempo activo, cumplimiento de los requisitos de SST impuesto por los clientes para conseguir y conservar los contratos con ello, la eliminación de las interrupciones de la actividad y de las pérdidas de personal clave, la motivación del personal y el mantenimiento de su compromiso con la empresa, y la disponibilidad y asequibilidad de seguros.PDF123 páginasapplication/pdfspaDerechos reservados - Unidad Central del Valle del Caucahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0bachelor thesisAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccessInstname:Unidad Central del Valle del Caucareponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucarepourl:https://repositorio.uceva.edu.co/Abierto (Texto Completo)Sistema de gestión de la salud y seguridad en el trabajoSG-SSTDecreto 1072/ 2015Resolución 312/2019Granja frutícola y ganaderahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Accidente de trabajoSalud ocupacionalEnfermedad laboralCondiciones físicas