Aranda Muñoz, Héctor JaimeBarreto González, María JoséManzano Toro, Valentina2023-07-112023-07-112021http://hdl.handle.net/20.500.12993/3149ilustraciones, gráficos, tablasEl trabajo investigativo se fundamentó en analizar la materialización de la protección laboral reforzada a las mujeres del sector comercio, en el municipio de Tuluá. Para el logro de este se dio aplicabilidad a los lineamientos del método cuantitativo, permitiendo indagar hasta donde los empleadores cumplieron con el acompañamiento previsto por la ley con las mujeres trabajadoras en estado de embarazo. Desde el ámbito del derecho esta investigación se desarrolló bajo los parámetros socio-jurídicos, ya que se dio abordaje a decisiones tales como las contempladas en la Sentencia SU 070/13 y la SU 075/18, es decir, que el abordaje de estas permitió tener un concepto más claro de fuero de maternidad y de la protección que se les debe brindar a las mujeres cuando se encuentra en estado de maternidad y lactancia. Complementando la información recolectada con el análisis de estas sentencias, se aplicó herramientas de recolección de información como la encuesta y la entrevista que permitieron acceder a datos que contribuyeron a medir la eficacia de los lineamientos normativos que se abordaronPDF66 páginasapplication/pdfspaDerechos reservados - Unidad Central del Valle del Caucahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0bachelor thesisAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccessInstname:Unidad Central del Valle del Caucareponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucarepourl:https://repositorio.uceva.edu.co/Abierto (Texto Completo)Protección laboralProtección laborar reforzadahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Protección laboralMujeresSector comercialDiscriminación