Aguirre Franco, Sandra LuciaRodas Salazar, KatherineJaramillo Garcia, Maria Camila2025-02-182025-02-182024http://hdl.handle.net/20.500.12993/4856ilustraciones, gráficos, tablasLa presente investigación se enfoca en la caracterización del liderazgo y equipos de trabajo en las empresas del sector comercial que operan bajo los modelos Spin off y Start up, estos modelos empresariales reconocidos por su innovación y dinamismo, requieren de estructuras de liderazgo y equipos de trabajo altamente eficientes y adaptables para alcanzar sus objetivos. La investigación se centra en como el liderazgo dirige el factor humano a través de planificación, organización, control y motivación dentro de las empresas. En este contexto, el liderazgo es crucial para mantener a los equipos de trabajo comprometidos y alineados con los objetivos y metas de la empresa. Además, se analizan las dinámicas de los equipos de trabajo, incluyendo su estructura, comunicación y estrategias para enfrentar los desafíos del mercado. Ofreciendo una visión completa de cómo el liderazgo efectivo y equipos de trabajo bien coordinados son cruciales para el crecimiento y sostenibilidad de las empresasListado de Tablas / Listado de figuras / Resumen / Abstract / Glosario / Introducción / Planteamiento Del Problema / Formulación Del Problema / Sistematización / Justificación / Justificación Teórica / Justificación Práctica / Justificación Metodológica / Objetivos / Objetivo General / Objetivos Específicos / Marco De Referencia / Marco Teórico / Marco Conceptual / Marco Metodológico / Marco Espacial / Marco Temporal / Desarrollo de objetivos / Recomendaciones / BibliografíaPDF93 páginasapplication/pdfspaDerechos reservados - Unidad Central del Valle del Caucahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0bachelor thesisAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccessInstname:Unidad Central del Valle del Caucareponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucarepourl:https://repositorio.uceva.edu.co/Abierto (Texto Completo)DirecciónLiderazgoFactor humanoPersonalhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ManagementLeadershipHuman factorPersonnel