Pérez Jiménez, José ArturoCifuentes Echeverry, Andrés FernandoBautista Cifuentes, Michel Dayana2023-06-222023-06-222021http://hdl.handle.net/20.500.12993/3057ilustraciones, gráficos, tablasLa presente monografía desarrolló el tema de Inclusión laboral en las empresas privadas en Colombia para personas en situación de discapacidad adquirida, mediante la cual se desarrollaron los objetivos de: identificar los antecedentes académicos, es decir la bibliografía existente que evidencia el progreso normativo respecto a la inclusión de las personas en situación de discapacidad adquirida en las empresas privadas en Colombia, examinar el proceso de inclusión laboral en Colombia respecto a la discapacidad adquirida, determinar la capacidad y, por tanto, los beneficios e implicaciones que tiene la contratación laboral de personas en situación de discapacidad adquirida para las empresas privadas en Colombia. De lo que se logró concluir que, más allá de expedir mayor normatividad en políticas públicas de protección de deberían aplicar las ya existentes. Así mismo, como seguir el ejemplo de las empresas que ya han implementado la contratación de personas en situación de discapacidad, puesto que se ha comprobado que son altamente productivas.PDF74 Páginasapplication/pdfspaDerechos reservados - Unidad Central del Valle del Caucahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0bachelor thesisAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccessInstname:Unidad Central del Valle del Caucareponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucarepourl:https://repositorio.uceva.edu.co/Abierto (Texto Completo)Discapacidad laboralEmpresas privadasBeneficios tributariosBarreras socialesSociedadDiscapacidad adquiridahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Discriminación laboralDiscapacidadContrato de trabajoSalariosOccupational disabilityPrivate companiesTax benefitsSocial barriersSocietyAcquired disability