Bolaños Gonzalez, Edith PatriciaAponte García, Marís StephaniaAgudelo Bolaños, Esteban2024-07-262024-07-262024http://hdl.handle.net/20.500.12993/4657ilustraciones, gráficos, tablasLa presente investigación aborda las modificaciones sustanciales que durante los últimos tres años (2020 -2023), se han presentado en Colombia con el Derecho Disciplinario; es así que, el objetivo principal de este estudio es poder describir esas vicisitudes surgidas en particular con los legales cambios suscitados con el interesante Derecho Disciplinario, como consecuencia del pronunciamiento que en el mes de julio del año 2020 hizo la Corte Interamericana de Derechos Humanos; inicialmente la idea era que el Código General Disciplinario al declarar inexequible la Ley 734 de 2002, empezara a regir con las novedades que contenía y toda la nueva propuesta que desarrollaba tal ley, sin embargo, al pronunciarse la Corte Interamericana por la demanda que había impetrado un ex alcalde del Distrito Capital, la cual resultó desfavorable para la República de Colombia, fundamentalmente se avizoró la necesidad de introducir modificaciones a ese Código General Disciplinario que, hasta ahora entraría en vigencia; es así entonces, como procede el legislador y gesta la Ley 2094 de 2021 y poder cumplir con lo ordenado por ese organismo internacional. Pareciese así pues que, era suficiente con las dos señaladas leyes disciplinarias que, se abrían campo legal en nuestro país y así se demostraría que se acogía lo ordenado por el señalado estamento Internacional, empero, en igual sentido ab posteriori se emite la Sentencia C-030/2023, en la cual la Corte Constitucional Colombiana se encargó de esclarecer conceptos y procedimientos y así evitar galimatías en la aplicabilidad de la ley disciplinaria, surgiendo allí unos “Remedios Constitucionales” y poder cumplir a cabalidad con lo que la Corte Internacional estipuló, obteniendo así a hoy, tanto la ley 1952 de 2019, como su básica ley modificatoria la 2094 de 2021 y complementando toda la movilidad legal del Derecho Disciplinario en Colombia se debe dar aplicación a lo manifestado por el jurista en la Sentencia C-030 de 2023; se resalta que, otrora simplemente se conocía una ley disciplinaria y era utilizada como tal, en la actualidad se conocerá el compendio legal señalado que, como se indica emerge luego que la Corte Interamericana de Derechos Humanos hace su claro pronunciamiento y se preocupa por el seguimiento del mismo para que, el país lo acoja y aplique en forma legal como corresponde y es por ello que, no puede permanecer incólume esa trascendental área del derecho.Resumen / Introducción / 1. Planteamiento del problema / 1.1 Formulación del problema / 2. Justificación / 3. Objetivos / 3.1 Objetivo general / 3.2 Objetivos especificos / 4. Marco referencial / 4.1 Antecedentes / 4.2 Marco teórico / 5. Metodología / 5.1 Tipo de investigación / 5.2 Diseño de investigación / 5.3 Método de investigación / 5.4 Fuentes de información / 6. Resultados / 6.1 Concepciones de la Ley disciplinaria en Colombia y su marcada evolución / 6.2 La Corte Interamericana de Derechos Humanos y su directa injerencia con el Derecho Disciplinario en Colombia / 6.3 Pronunciamiento actual en la temática disciplinaria por cuenta de la Corte Constitucional Colombiana / 7. Análisis y discusión de resultados / 8. Conclusiones / 8.1. Recomendaciones / Bibliografía /PDF56 páginasapplication/pdfspaDerechos reservados - Unidad Central del Valle del Caucahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0bachelor thesisAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccessInstname:Unidad Central del Valle del Caucareponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucarepourl:https://repositorio.uceva.edu.co/Abierto (Texto Completo)Derecho disciplinarioLey 1952 de 2019Corte Interamericana de Derecho HumanosCorte Constitucional ColombianaNormatividad disciplinaria vigentehttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2