Nieto Ríos, Wilson AlbertoRestrepo Pimienta, Jorge LuísGarcía Valdés, María del PilarMercado Toledo, Juan Miguel2024-09-252024-09-252024http://hdl.handle.net/20.500.12993/4679Este Libro es el resultado de un proceso Investigativo que se caracteriza por el rigor, vigor, disciplina y el aporte a las ciencias, conocimiento y saber, por estos motivos se hace necesario presentar en la actualidad los productos de gestión y resultados del conocimiento, es así que luego de irrumpir la sociedad postmoderna, el ser humano se ha visto influenciado en todos sus entornos, vida, diversión, trabajo; por lo que este texto titulado el mundo globalizado, nuevos escenarios: una mirada a la precarización del derecho humano al trabajo, aborda en sus capítulos. Ahora bien, lo anterior ha mutado el mundo de Trabajo, surgiendo así nuevas tendencias que afectan al principal actor de la relación subordinada, (trabajador), entre las cuales estarían en franca promoción de las corrientes como la Globalización, Flexiseguridad, Outsourcing, Teletrabajo; los Ambientes Digital, la Cloud, “nube”, y el incremento de uso de datos; los “Knowmads”, la Seguridad Digital, Empleados y Trabajadores de doble área de especialización. Con ello es preponderante decir que el teletrabajo, tiene como elemento fundamental prestar el servicio fuera de la sede física de la empresa, valiéndose para ello de la utilización de las Tecnologías de la Información y las comunicaciones TIC; esta nueva forma de prestación de servicio, como todo cambio, trae consigo ventajas y desventajas. Planteada esta realidad, vale decir, la existencia de personas que prestan sus servicios a través de la utilización de medios telemáticos y/o informáticos, como consecuencia de los grandes avances tecnológicos, y conociendo que toda prestación de servicio en la que se beneficia una persona distinta al prestador del mismo genera derechos y obligaciones para cada una de sus partes, nace entonces, la imperiosa necesidad de encuadrar jurídicamente su existencia, ya se trate de Teletrabajo subordinado u autónomo. Esta modalidad de empleo es consecuencia directa de los avances tecnológicos a nivel global que ha venido cambiando y modificando la gestión empresarial basado en las tecnologías de la información y las comunicaciones a distancia, que de cierta forma comienzan presentándose como un servicio orientado a personas de alta movilidad fuera de sus oficinas, que requieren obtener información corporativa crítica, la cual tiene estructuras jurídicas reguladas en Colombia mediante la ley 1221 de 2008.Prologo / Plan de trabajo: Resúmenes por capítulos y subcapítulos / Introducción / Capítulo 1 / Resumen / Aproximación al derecho fundamental al trabajo, en Colombia: Cambios sustanciales en la Constitución de 1991- Desarrollos legislativos y Sentencias significativas / 1.1 Primeras formas de relación laboral y desarrollo de los procesos sindicales en Colombia / 1.2El proceso constituyente de 1991 como reivindicación de los derechos laborales en un contexto de apertura económica / 1.3Línea jurisprudencia en materia del amparo al núcleo esencial del trabajo / 1.4 Contenidos del derecho fundamental al trabajo, concreción del axioma en los niveles internacional, constitucional, legal y administrativo / Conclusiones parciales / Capítulo II / Estado Social de Derecho que en 1991 ingresa a la constitución política de Colombia como cláusula fundacional de un nuevo Estado / 2.1 Estado Social de Derecho que en 1991 ingresa a la constitución política de Colombia como cláusula fundacional de un nuevo Estado / 2.2 Evolución del E.S.D. los periodos de experimentación, consolidación, expansión e implosión / 2.3 El rol del trabajo en el desarrollo del Estado Social de Derecho / 2.4 Justicia distributiva, derechos humanos y economía política / Conclusiones parciales / Capítulo III / Resumen / La neoliberalización del derecho al trabajo / 3.1 El tránsito del capitalismo hacia el neoliberalismo / 3.2 De la ética del trabajo y su paulatina fulminación entrada la era del neoliberalismo / 3.2.1 El trasegar de la “Ética del Trabajo” hasta su extinción / 3.2.2 La Estética del Consumo como sustitución de la “Ética del Trabajo” / 3.3 las nuevas formas de contratación entrada la era de la globalización económica / 3.3.1 La Globalización Económica, proyecto planeado en el Capitalismo y consolidado en el Neoliberalismo / 3.3.2. Las Empresas Transnacionales, los Tratados Internacionales y la Privatización como productos del proceso de Globalización Económica / 3.3.3. El derecho al trabajo en tiempos de Globalización Económica / 3.4 El Derecho al Trabajo bajo la crisis económica y la Globalización / Conclusiones parciales / Capítulo IV / Resumen / La precarización del Derecho al trabajo / 4.1 Preocupaciones en torno al Derecho al Trabajo en la modernidad / 4.2 Los escenarios de flexibilización laboral: desnaturalización del derecho al trabajo / 43. La progresiva pérdida de las garantías constitucionales en torno al mundo laboral / 4.4 Escenario laboral actual y desplazamiento de toda dignidad humana / Conclusiones parciales / BibliografíaPDF257 páginasapplication/pdfspaDerechos reservados - Unidad Central del Valle del Caucabookinfo:eu-repo/semantics/openAccessAbierto (Texto Completo)TrabajoDerecho al trabajohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2