Ricardo Ladino, Juan CarlosGarcía Acevedo, Diana MarcelaOrtiz Muñoz, Andrés Felipe2023-07-212023-07-212019http://hdl.handle.net/20.500.12993/3239ilustraciones, gráficos, tablasEl derecho al trabajo es considerado un derecho fundamental y está estrechamente relacionado con el derecho a la igualdad. En Colombia se aplican los Convenios expedidos por la Organización Internacional del Trabajo. La independencia total de las empresas no puede ser posible, siempre requerirán de bienes y servicios de algún proveedor externo, necesidad que puede suplirse a través de las figuras contractuales de colaboración empresarial como es el caso del JOINT VENTURE.GLOSARIO / RESUMEN / SUMMARY / INTRODUCCION / I. GENERALIDADES DEL CONCEPTO DE JORNADA LABORAL / 1. DEFINICION TRABAJO. / 2. JORNADA LABORAL. / 2.1. DEFINICION / 2.2. ANTECEDENTES / 2.3 CARACTERISTICAS. / 2.3.1. JORNADA ORDINARIA. / 2.3.3. TRABAJO POR TURNOS. / 2.3.5. SITUACIÓN JURÍDICA. / 2.3.6 DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADO DE SERVICIO DOMESTICO / 3. SERVICIO DOMESTICO / 3.1 DEFINICION / 3.2 ANTECEDENTES / 3.3. CARACTERISTICAS / 3.3.1 MODALIDAD DEL CONTRATO DEL SERVICIO DOMÉSTICO. / 3.3.2 SITUACIÓN JURÍDICA DEL SERVICIO DOMÉSTICO. /  SENTENCIA C-372/1998 /PDF45 páginasapplication/pdfspaDerechos reservados - Unidad Central del Valle del Caucahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0bachelor thesisAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccessInstname:Unidad Central del Valle del Caucareponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucarepourl:https://repositorio.uceva.edu.co/Abierto (Texto Completo)LegalidadJornada laboralEmpleadas domésticashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2