Medina Gómez, Viviana2024-04-242024-04-242024http://hdl.handle.net/20.500.12993/4310ilustraciones, gráficos, tablasEste ensayo tiene por objeto comprender qué es un derecho fundamental, paso seguido establecer la importancia del mínimo vital en las personas incapacitadas, sumado a ello se plantea la gama de derechos que existen en el orden jurídico rotulados como “fundamentales”, a partir de allí se identificarán cuáles son susceptibles de tutela, definiendo las respectivas fuentes que son “los derechos fundamentales expresamente establecidos en la Constitución; los derivados del bloque de constitucionalidad; los reconocidos por sentencias de Cortes Internacionales; y los reconocidos por la Corte Constitucional, como segundo punto de analizan y conceptualizan las palabras régimen contributivo y subsidiado, las cuales se diferencian especialmente en la capacidad de pago y en la forma de vinculación con una persona natural o jurídica de derecho público o privado, sumado a ello también se conceptualizan la enfermedad laboral, común y accidente de trabajo. En este sentido y atendiendo la normatividad existente, se establece que a partir de la Ley 100 de 1993, lo que buscaba el legislador era brindar una garantía o respaldo a aquellos trabajadores que cotizan al Sistema General de Seguridad Social y que fueran objeto de calamidades o accidentes que afectaran su ingreso básico.PDF11 páginasapplication/pdfDerechos reservados - Unidad Central del Valle del Caucahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0journal articleAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccessInstname:Unidad Central del Valle del Caucareponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucarepourl:https://repositorio.uceva.edu.co/Abierto (Texto Completo)DerechoIncapacidadRégimenEnfermedad laboral y comúnMínimo vitalhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Vital minimumRightDisabilityRegimeOccupational and common illness.