Urriago Fontal, Juan CarlosCortés Gómez, Ángela MaríaFranco Arcila, Leidy Marcela2021-07-282021-07-282018http://hdl.handle.net/20.500.12993/1771ilustraciones, gráficos, tablasThis paper proposes an administrative and organizational redesign for the company COCLI FACTORY S.A.S.; To achieve this purpose, the current situation of the company is initially described by comparing the current and actual way in which it is operating. Next, a basic organizational structure is defined, which represents the main division of the businesses found in the organization. Then, the administrative policies, functions and activities for the company are designed and, finally, the management processes for the company are defined. In the end, it is concluded that, under the presented organizational conception, the administration by values emerges as a successful business practice in the company COCLI FACTORY SAS, taking as a basis the people focusing their Efforts on the organizational objectives, on the basis of values that guide strategic decisions.En este trabajo se plantea un rediseño administrativo y organizacional para la empresa COCLI FACTORY S.A.S.; para el logro de este propósito, inicialmente se describe la situación actual de la empresa respecto a la forma actual y real con que está operando. Seguidamente, se define una estructura organizacional básica, que represente la división principal de los negocios que se encuentran en la organización. Luego, se diseñan las políticas administrativas, funciones y actividades para la empresa y, finalmente, se definen los procesos de gestión para la empresa. Al final, se concluye que, bajo la concepción organizacional presentada, la administración por valores surge como una práctica empresarial acertada en la empresa COCLI FACTORY S.A.S, tomando como fundamento a las personas para enfocar sus esfuerzos en los objetivos organizacionales, sobre Las bases de unos valores que guían las decisiones estratégicas.INTRODUCCIÓN / 1. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN / 1.1 ANTECEDENTES DEL PROBLEMA / 1.2 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA / 1.3 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA / 1.4 SISTEMATIZACIÓN DEL PROBLEMA / 2. JUSTIFICACIÓN / 2.1 JUSTIFICACIÓN PRÁCTICA / 2.2 JUSTIFICACIÓN TEÓRICA / 2.3 JUSTIFICACIÓN METODOLÓGICA / 3. OBJETIVOS / 3.1 OBJETIVO GENERAL / 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS / 4. MARCO DE REFERENCIA / 4.1 MARCO TEÓRICO / 4.2 MARCO CONCEPTUAL / 5. DISEÑO METODOLÓGICO / 5.1 TIPO DE ESTUDIO / 5.2 MÉTODO DE INVESTIGACIÓN / 5.3 FUENTES DE INFORMACIÓN / 5.4 TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN / 5.5 POBLACIÓN / 5.6 INSTRUMENTO / 6. RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN / 6.1 SITUACIÓN ACTUAL DE LA EMPRESA COCLI FACTORY S.A.S / 6.1.1 Ficha técnica / 6.1.2 Prácticas Gerenciales / 6.1.3 Análisis de los procesos comunicacionales / 6.1.4 Gestión del conflicto / 6.1.5 Confianza entre gerencia y empleados en la organización / 6.1.6 Análisis general de resultados / 6.2 DEFINICIÓN DE UNA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL BÁSICA PARA COCLI FACTORY S.A.S / 6.2.1 Direccionamiento estratégico / 6.2.2 Estructura de la organización / 6.3 DISEÑO DE LAS POLÍTICAS ADMINISTRATIVAS, FUNCIONES Y ACTIVIDADES PARA COCLI FACTORY S.A.S. / 6.3.1 Políticas administrativas relacionadas con las prácticas gerenciales / 6.3.2 Políticas administrativas con relación a los procesos comunicacionales / 6.3.3 Políticas administrativas relacionadas con la gestión del conflicto / 6.3.4 Políticas administrativas relacionadas con la confianza entre la gerencia y los empleados / 6.3.5 Manual de funciones y actividades propuesto para COCLI FACTORY S.A.S / 6.4 DEFINICIÓN DE LOS PROCESOS DE GESTIÓN PARA LA EMPRESA / 6.4.1 Mapa de procesos en COCLI FACTORY S.A.S / 6.4.2 Documentación de procesos / 6.4.3 Sistema de comunicación interna en COCLI FACTORY S.A.S. / 6.4.4 Propuesta de canales para la comunicación interna en COCLI FACTORY S.A.S. / 6.4.5 Herramientas de control en COCLI FACTORY S.A.S / 7. CONCLUSIONES / 8. RECOMENDACIONES / BIBLIOGRAFÍA115 paginasapplication/pdfspaDerechos reservados - Unidad Central del Valle del Caucahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Trabajo de grado - PregradoAttribution-NonCommercial 4.0 Internationalinfo:eu-repo/semantics/openAccessUnidad Central del Valle del CaucaRepositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucarepourl:https://repositorio.uceva.edu.co/Administrative and organizational designAdministration by valuesDesign of administrative policies.Diseño administrativo y organizacionalAdministración por valoresDiseño de políticas administrativashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2