Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo

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Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo

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Caracterización de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en empresas Mipymes del sector de la construcción, registrados en a Cámara de Comercio de Tuluá, Valle del Cauca
(2024) Castillo Burbano, Alejandro; Castillo Jiménez, Álvaro; Cobo Mejía, Germán; https://orcid.org/0000-0002-3891-9018
La investigación tiene como objetivo general caracterizar las condiciones actuales del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) del sector de la construcción matriculadas en la Cámara de Comercio de Tuluá en 2018. Para ello, se plantean dos objetivos específicos: identificar los puntos de intervención en el SG-SST y formular estrategias para mejorar su implementación en estas empresas. El estudio, de tipo descriptivo, busca establecer y describir el estado de implementación del SG-SST en las MIPYMES de la construcción. Se seleccionó este sector por ser considerado de alto riesgo y desprotegido. La muestra consistió en 28 empresas contactadas a partir de una base de datos proporcionada por la Cámara de Comercio de Tuluá. La caracterización de la muestra revela que la mayoría de las empresas son de tamaño micro y tienen menos de 10 empleados, con una antigüedad predominante de 1 a 3 años. La edad promedio de los colaboradores se concentra entre 28 y 37 años, la mayoría con educación universitaria. El riesgo laboral se califica mayoritariamente como nivel IV, el más alto. En cuanto a la implementación del SG-SST, se observa que la mayoría de las empresas lo ha aplicado, aunque con aspectos por mejorar. La identificación de peligros y medidas de prevención cuenta con altos porcentajes de cumplimiento, mientras que el seguimiento y la estadística presentan déficits significativos. Las acciones correctivas y preventivas también son un aspecto que necesita atención, así como la realización de auditorías internas y revisiones por parte de la alta dirección. En resumen, el estudio destaca la necesidad de fortalecer el seguimiento y la evaluación continua del SG-SST en las empresas de construcción, así como la implementación efectiva de acciones correctivas y preventivas. Estas medidas son cruciales para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en un sector con altos riesgos laborales.
Riesgos psicosociales y síntomas de estrés en psicólogos en una institución prestadora de salud de Tuluá
(2024) Arango Celis, Karol Estefany; Lozano Gomez, Carold Vanessa
La presente investigación identifica los riesgos psicosociales intra y extralaborales a los que se pueden encontrar expuestos los terapeutas ABA (Applied Behavior Analysis o Análisis de Conducta Aplicado) de una IPS de Tuluá – Valle, además de conocer los síntomas de estrés que prevalecen en esta población. La búsqueda de información permite reconocer un vacío teórico frente a las investigaciones de riesgos psicosociales en el personal de la salud mental, centrando el tema de interés en el personal de la salud como enfermería o medicina, es por esto que los riesgos a los que se encuentra expuestos los y las psicólogas resulta un tema de interés teniendo en cuenta que son quienes cuidan de la salud mental de los usuarios, en este caso de niños diagnosticados con autismo. Para esto se aplica la ficha de datos generales, el cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral, el cuestionario de factores de riesgo psicosocial extralaboral y el cuestionario de síntomas de estrés que se encuentran en la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial, esta se adopta por la Resolución 2764 de 2022. Los resultados permiten identificar riesgo alto en diferentes dimensiones intralaborales como las recompensas, características del liderazgo, claridad del rol, capacitación, demandas emocionales, en cuanto al estrés se identifica que los tipos de malestar que predominan son el fisiológico y el intelectual, en este sentido sugiere mejorar en estas dimensiones para fortalecer la salud y el desempeño de los y las terapeutas ABA disminuyendo además sus síntomas de estrés.
Diseño del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo para una Empresa Productora de Gelatina de Pata de Res en el municipio de Andalucía Valle del Cauca para el año 2024 bajo la Resolución 0312/2019 y el Decreto 1072/2015
(2024) Arce Pérez, Sergio Andrés; Virviescas Ospina, María José; https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001595074; https://orcid.org/0000-0002-8766-7865
En el documento se refleja el cumplimiento legislativo de la Decreto 1072/2015 y Resolución 0312/2019 bajo los parámetros de seguridad y salud en el trabajo como también se refiere a los requerimientos mínimos que una empresa como obligación debe cumplir dependiendo su tamaño, el tamaño de la organización es considerado por el número de trabajadores que para este caso en caso se diseñó un SG-SST en una microempresa con una clasificación de riesgo III considerado por su actividad natural. Se desarrollan lineamentos en busca de un mejor entorno laboral implementando herramientas de evaluación de peligros que brindan información esencial, de esta forma mejorar los controles existentes con respecto a las amenazas que día a día se ven expuestos los colaboradores de la fábrica. Los instrumentos que ayudaron al desarrollo del estudio fueron los siguientes: encuestas sociodemográficas, Guía Técnica Colombiana GTC45 por medio de un registro en la matriz de riesgos en cada uno de los procesos productivos de la organización, de esta manera se tuvieron en cuenta unos parámetros de jerarquización de los riesgos según su impacto en cada una de las zonas de trabajo dando prioridad al área de mayor acumulación de peligros. Se genero una evaluación detallada que permitió instaurar un SG-SST identificando factores para el fortalecimiento en la organización en cuestión de una cultura preventiva, un control de riesgos apropiado, mejorar con la calidad de vida de los colaboradores e incrementar de esta forma la productividad de la empresa evitando incidentes, accidentes, enfermedades laborales generando un menor índice de ausentismo en la organización brindando una producción más estable evitando cuellos de botellas por la falta de personal en las diferentes áreas.
Diseño de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la finca La Camelia, del municipio de Tuluá en el Valle del Cauca
(2024) Beltrán Olaya, Carolina; Ríos Ricardo, Alexandra Vanesa; Cobo Mejía, Germán; https://orcid.org/0000-0002-3891-9018
La seguridad y salud en el trabajo son fundamentales para el bienestar de los colaboradores y el éxito organizacional. La finca La Camelia, en Tuluá, Valle del Cauca, reconoce la importancia de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). El proyecto busca diseñar un SG-SST adaptado a la finca, basándose en la normativa colombiana, como la Ley 1562 de 2012 y directrices ministeriales. Utiliza un enfoque cuantitativo y descriptivo-analítico, con metodología inductiva-deductiva para recopilar y analizar datos. Se justifica el diseño del SG-SST en aspectos normativos, bienestar, prevención de riesgos, responsabilidad social y optimización de recursos. Incluye identificación de riesgos, medidas preventivas, capacitación y gestión de incidentes, fomentando una cultura preventiva. La finca compromete recursos para implementar y mantener el sistema, protegiendo la integridad de los empleados. En resumen, el documento busca establecer un SG-SST en La Camelia para crear un entorno seguro y saludable, mejorando la calidad de vida laboral y el rendimiento organizacional.
Diseño del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST para la empresa “Ocasiones y Detalles Ilusión” ubicada en el municipio de Guacarí Valle del Cauca
(2024) Martínez Escobar, Manuel Vicente; Moreno Soto, Isabel Cristina
Este proyecto investigativo tuvo como objetivo establecer el porcentaje de cumplimiento de la ley colombiana decretada para las empresas en cuanto al ámbito de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa “Ocasiones Y Detalles Ilusión”, más concretamente en el cumplimiento del decreto 1072 de 2015 el cual estipula los lineamientos de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo y la resolución 0312 de 2019 la cual establece los requisitos mínimos del Sistema de Gestión de acuerdo al tamaño de la empresa y la clase de riesgo de su actividad económica, así mismo señalar ante los directivos y colaboradores de la empresa los lineamientos en los que se incurre en incumplimiento de la normatividad. Buscando también crear un entorno de conocimiento de las herramientas y procedimientos existentes para preservar y mejorar continuamente su ambiente laboral, evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Se implementó un tipo de estudio descriptivo con un enfoque mixto lo cual permitió delimitar cuantitativamente el cumplimiento de la ley, igualmente denotar los peligros y riesgos a los que se exponen diariamente los trabajadores y los controles existentes para los mismos. La población estuvo constituida por los trabajadores de la empresa “Ocasiones y Detalles Ilusión” ubicada en el municipio de Guacarí Valle del cauca. Los instrumentos que se implementaron para este estudio fueron: observación entrevistas y un perfil sociodemográfico, estos resultados se procesaron mediante una matriz de evaluación inicial, la aplicación de la Guía Técnica Colombiana (GTC-45) y una matriz de jerarquización de peligros, como resultados se obtuvo una evaluación detallada del estado de la empresa, la evaluación de los riesgos a los que se enfrenta la empresa y la adquisición de nuevos conocimientos por parte del empleador y los empleados, las fallas y buenas practicas que se llevan en la empresa a pesar de no contar con los mecanismos esenciales y exigidos por la ley para la protección de personal trabajador, mayor compromiso al cumplimiento de la ley, además de añadir parámetros adicionales que conllevaran en un resultado positivo para la empresa, estableciendo un orden general y la apropiación del rol que cada trabajador desempeña tanto para la empresa en general como para sí mismo.
Caracterización de la accidentalidad por riesgo biológico en el personal de servicios generales en una institución prestadora de servicios de salud en el Valle del Cauca durante los años 2017-2022
(2024) Ayala Bejarano, Brayan Alexander; Ortiz Santana, Gina Paola; Cobo Mejía, Germán
El personal de servicios generales, dentro de las actividades programada en el manual de funciones, presentan exposición a diferentes tipos de riesgos que pueden afectar su integridad física, mental, entre otros ámbitos que componen el ser. El riesgo biológico no se aísla dentro de la visión como causal que pueda influir en el bienestar del trabajador que se desempeña en la recolección de residuos debido al contacto directo e indirecto con fluidos corporales o toxinas. Por tal motivo, el propósito del presente trabajo de investigación se centra en estudiar el comportamiento de la accidentalidad por riesgo biológico en el personal de servicios generales en una institución de salud, identificando que el tipo de accidentalidad por riesgo biológico, más común por trauma superficial por elementos corto-punzantes contaminados, con lo anterior surge la necesidad de elaborar planes de acción para disminuir la accidentalidad por riesgo biológico.
Diseño y costos asociados a la construcción de un laboratorio de tanatopraxia con estándares de seguridad y salud en el trabajo en una empresa funeraria Valle del Cauca 2019
(2020) Vanegas Ramírez, Ana María; Reina Castrillón, Andrés Mauricio; Cobo Mejía, Germán; Germán Cobo Mejía [0000-0002-3891-9018]
Las empresas de servicios exequiales llevan a cabo procesos que generan alta probabilidad de ocurrencia de accidentes de trabajo y/o enfermedad laboral sobre el personal que labora dentro de las instalaciones de este tipo de organizaciones, por lo que se encuentran expuestos a diversos tipos de riesgos (Biológico, Químico, Locativo, Psicosocial, Físico, Biomecánico y Mecánico), debido al contacto directo y constante que presentan con cadáveres y otros tipos de elementos que los rodean, como lo son: restos humanos que están en diferentes circunstancias (avanzado de descomposición, mutilaciones, etc.), enfermedades, productos químicos y el dolor que envuelve la situación de luto en la que se desarrollan sus labores. Según las actividades que se realizan en la empresa, en el laboratorio de tanatopraxia se presenta mayor peligrosidad debido a la etapa de embalsamiento de cadáveres, lo cual implica que sus instalaciones se encuentren en óptimas condiciones para el tanatopractor y demás personal que desarrolla dicha actividad fúnebre. De esta manera, en el presente trabajo se diseñó y estimó los costos asociados a la construcción de un laboratorio de tanatopraxia que cumpliera con los respectivos estándares y/o criterios de Seguridad y Salud en el Trabajo con el propósito de prevenir y evitar cualquier tipo de riesgo en que se encuentra expuesto el personal del área de interés. Se propuso el modelo de distribución del laboratorio y el análisis costo/beneficio de la implementación del diseño con base a la información recolectada por la metodología de investigación desarrollada, la cual consistió en determinar las condiciones de trabajo por medio de una encuesta de autovaloración para el personal que labora dentro del laboratorio de tanatopraxia y la evaluación de los riesgos presentes a través de la Matriz de Riesgos, logrando disminuir los riesgos, desde el ámbito de formación y prevención de accidentes y/o riesgos profesionales
Diseño de lúdicas en seguridad y salud en el trabajo como estrategia de capacitación en el área de producción de la empresa agropecuaria Laurentina, en el municipio de Roldanillo Valle para la vigencia 2019
(2020) Flórez Triana, Diana Alexandra; Mejía Mendoza, Sandra Yulieth; Cobo Mejía, Germán; Germán Cobo Mejía [0000-0002-3891-9018]
La seguridad y salud en el trabajo cada vez tiene importancia en el entorno laboral, uno de sus componentes, es la capacitación, que ayuda fundamentalmente para disminuir las brechas de conocimiento en la población trabajadora y contribuir con la prevención del accidente de trabajo y la enfermedad laboral. Este proyecto determinó las principales necesidades asociadas al diseño de lúdicas para la formación y capacitación en seguridad y salud en el trabajo de la finca agropecuaria LAURENTINA para impactar positivamente en el cumplimiento de estos temas utilizando diferentes estrategias pedagógicas teniendo en cuenta el nivel académico de los trabajadores. Por medio de lúdicas se debe de sensibilizar a los trabajadores sobre los peligros a los cuales se encuentran expuestos en su entorno laboral, de tal manera que se despierte en ellos una cultura de autocuidado y se use como herramienta valiosa para la capacitación en prevención de riesgos laborales. Las actividades lúdicas permiten lograr un mayor compromiso emocional, gestión del conocimiento y ejecución de acciones preventivas.
Análisis de los costos asociados al ausentismo laboral en una institución universitaria; en el municipio de Tuluá, Valle del Cauca, durante el periodo 2012 a 2016
(2020) Bareño Villa, Elsa Milena; Marmolejo Espinosa, Lina Marcela
Se pretende con este trabajo hacer un análisis de los costos que representa el ausentismo laboral, conocer cuál es su caracterización en los empleados, las causas y los casos particulares en los que se puedan generar planes de acción adicionales. En la institución universitaria donde será desarrollada la evaluación, se presentaron en promedio 1.879 eventos, 11.76% a incapacidad médica y los 88.24% restante a permisos. Con lo descrito anteriormente, se justifica realizar el presente trabajo para conocer cuales con los costos que generar el ausentismo laboral en el personal administrativo y docentes de tiempo completo que labora en la universidad, además, ampliar un panorama que permita al área de recursos humanos y directivas de la universidad, definir indicadores para medir el ausentismo laboral en todos sus trabajadores, creando medidas preventivas y correctivas con el fin de disminuir el ausentismo laboral y conocer su impacto económico.
Diagnóstico de las condiciones ergonómicas y patologías asociadas a desórdenes musculoesqueléticos en los odontólogos en el área urbana del municipio de Buga para el año 2019
(2020) Sánchez Ramos, Juan David; Ponce Ramírez, Georgina Raquel; Cobo Mejía, Germán; Germán Cobo Mejía [0000-0002-3891-9018]
En el presente estudio se analizarán las condiciones ergonómicas que presentan los odontólogos en el área urbana del Municipio de Buga, teniendo en cuenta que éstas se generan durante su ejercicio profesional produciendo desórdenes musculoesqueléticos debido a posturas inadecuadas, fuerzas indebidas, movimientos repetitivos y factores de estrés por carga laboral, lo que conlleva en ocasiones, al retiro forzoso, ocasionando afectaciones en la calidad de vida del trabajador. Es así, como las condiciones ergonómicas en la realización de las actividades laborales del personal de odontología, deben ser adecuadas para reducir afecciones físicas en dichos profesionales de la salud, teniendo en cuenta la importancia de la toma de medidas preventivas y correctivas que logren minimizar los riesgos en la realización de sus labores. De esta manera, por medio del presente estudio se les mostrará a los odontólogos los principales riesgos ergonómicos a los cuales pueden estar expuestos. Con esta investigación se espera tener un impacto social, por lo que permitirá conocer más a fondo cuál es la situación de los odontólogos con respecto a los factores ergonómicos y así, mejorar las condiciones de salud y a su vez, reducir los índices de ausentismo laboral por este tipo de enfermedad profesional. Aunque este es un tema ya estudiado, no se encuentra registros de algún tipo de investigación ejecutada o llevada a cabo en el área urbana del Municipio de Buga, sin embargo, se debe tener en cuenta que son los odontólogos quienes de alguna manera deben implementar el autocuidado durante las prácticas laborales odontológicas.
Evaluación del riesgo biomecánico con enfoque en miembro superior y posturas en odontólogos generales de las instituciones prestadoras de servicios de salud I.P.S. adscritas a red de clínicas odontológicas del Valle del Cauca
(2020) Casilimas Hernandez, Diana Marcela; Bernal Alzate, Diana Katherine; Cobo Mejía, Germán; Germán Cobo Mejía [0000-0002-3891-9018]
La presente investigación se desarrolló con la población de odontólogos que laboran en Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud I.P.S. I.P.S. adscritas a red de clínicas odontológicas del valle del cauca, teniendo en cuenta las condiciones laborales que rodean a los profesionales de esta rama de la salud, se realizó una evaluación ergonómica ya que a nivel mundial las lesiones musculo esqueléticas de miembro superior están consideradas como una de las causas de mayor ausentismo laboral y discapacidad en odontólogos y especialistas de este campo22, produciendo enormes gastos en las empresas y en las instituciones de salud. Los Odontólogos hacen parte de una población con alta vulnerabilidad y sensibilidad a desarrollar desordenes musculo - esqueléticos, pues se encuentran expuestos de forma constante a condiciones de trabajo que ponen en riesgo su salud que no se logran identificar fácilmente; estas condiciones están determinadas por la labor que realizan que se centra en la atención que prestan a los pacientes, trabajo en el que utilizan equipos e instrumental, realizan tareas que implican movimientos repetitivos, adopción de posturas sostenidas, prolongadas y en la mayoría de los casos inadecuadas, permanecen en posición sedente lo que implica una flexión sostenida del tronco y del cuello, tienen exposición al ruido y en ocasiones laboran en jornadas prolongadas e intensas.
Evaluación del riesgo biomecánico por carga física en puestos de trabajo de una empresa del sector de las artes gráficas en Tuluá, Valle del Cauca
(2020) Ayala Marulanda, Cesar Augusto; Gómez Tabimba, Isabel Cristina; Cobo Mejía, Germán; Germán Cobo Mejía [0000-0002-3891-9018]
Los riesgos de sufrir una enfermedad laboral en el sector de las artes graficas es igual al de otros sectores; este sector ha estado realizando cambios tecnológicos considerables como respuesta a las necesidades del entorno. Si bien la llegada de la tecnología en la actualidad se evidencia el componente de cuidado al trabajador, existen muchos factores de riesgo que no son previstos por los desarrolladores de las tecnologías. Como bien sabemos los factores de riesgos pueden venir asociados a diferentes circunstancias del entorno o propiamente del autocuidado, en el sector de las artes gráficas existen factores de riesgos como: máquinas peligrosas (guillotinas, troqueladoras, impresoras, etc.), tempera y humedad inadecuadas, mala ventilación general, uso de productos químicos peligrosos, manipulación de cargas, ruido, condiciones de seguridad de los locales deficientes, especialmente derivadas del almacenamiento deficiente o carencia de orden y limpieza, iluminación deficiente. El presente trabajo de grado muestra la evaluación del riesgo ergonómico por carga física en puestos de trabajo de una empresa del sector de las artes gráficas en Tuluá, Valle del Cauca; el mismo comprende nueve capítulos en los que se desarrolla el siguiente contenido: Desde el capítulo 1 al 3, se presenta la descripción del proyecto con el objetivo de mostrar la definición del problema, la justificación, los objetivos del proyecto. En el capítulo 4 se describe a través del marco referencial los diferentes marcos que acompañan este trabajo de grado, el marco teórico describe el programa Big Brother, el marco conceptual describe los conceptos fundamentales que se utilizan como teoría aplicable en el desarrollo del proyecto, se comenta el marco legal vigente sobre temas de seguridad y salud en el trabajo, finalizando con el estado del arte el cual nos muestra diferentes estudios expuestos primeramente a nivel departamental seguido de estudios realizados en America Latina. El capítulo 5 describe la metodología utilizada para ejecutar la evaluación requerida; en el siguiente capítulo se pueden evidenciar los aspectos éticos a tener en cuenta para la ejecución de la evaluación. El capítulo 7, Muestra los resultados obtenidos en la ejecución de las tareas, la descripción de los cargos, los diagramas hombre máquina, la evaluación de la ecuación Niosh y la evaluación Rula. Finalmente, en los capítulos 8 y 9, se observan las conclusiones resultado de la evaluación, las recomendaciones que se consideran necesarias para el trabajo realizado. Y finalmente se presenta la bibliografía utilizada para reconocer el mérito de los documentos de los cuales se requirió su consulta.
Evaluación de los factores de riesgo biomecánicos asociados al síndrome del túnel del carpo en las tareas de empaque y dosificación de la empresa T-Vapan 500 S.A.
(2020) Ayala Castaño, Meredith; Hoyos Ospina, Victoria; Cobo Mejía, Germán; Germán Cobo Mejía [0000-0002-3891-9018]
El trabajo de investigación se va a desarrollar en la Empresa T-VAPAN 500 S.A. que tiene por objeto económico la fabricación y comercialización de materias primas para la industria de panadería, pastelería y chocolatería, la cual se encuentra ubicada en el municipio de San Pedro, Valle del Cauca. La compañía se fundó en el año de 1983 (lleva 37 años de operación), como una sociedad anónima de la cual el 50% de su capital es de la Compañía Nacional de Levaduras LEVAPAN S.A. y el otro 50% es del GRUPO PURATOS de Bélgica. Todos los productos fabricados en T-VAPAN 500 S.A., son distribuidos de forma exclusiva por LEVAPAN S.A. Colombia y LEVAPAN S.A. del Ecuador, hoy día la Empresa tiene exportaciones a Puratos en países como Venezuela, República Dominicana y Panamá.
Plan de intervención y gestión ergonómica de factores de riesgo biomecánico de la empresa Bolser Yumbo S.A.S
(2020) Álvarez Victoria, Marcela; Álvarez Victoria, Natalia; Pulido Muñoz, Juan Pablo
Teniendo en cuenta lo anterior, nuestro proceso de investigación se desarrollará en la empresa BOLSER YUMBO SAS, este corresponde a un análisis detallado del sistema productivo y de trabajo de la empresa, desde una perspectiva de análisis ergonómico desde el dominio de la ergonomía física, según IEA International Ergonomics Association, “La ergonomía física tiene que ver con las características anatómicas, antropométricas, fisiológicas y biomecánicas del ser humano relacionadas con la actividad física (los temas relevantes incluyen posturas de trabajo, manejo de materiales, movimientos repetitivos, trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo, diseño del lugar de trabajo, seguridad y salud). De esta manera se pretende evaluar y gestionar los peligros y factores de riesgo biomecánicos presentes en los procesos productivos de la empresa BOLSER S.A.S con el fin de diseñar e implementar un proceso integral de gestión de dichos riesgos y así promover el bienestar de los trabajadores y de esta manera impulsar el componente productivo de la empresa, lo cual permitirá identificar a profundidad y de manera detallada los peligros biomecánicos a los cuales están expuestos la población trabajadora de la empresa, para ello se analizará los puestos y estaciones de trabajo, así como las cadenas de producción, desde la triada ergonómica utilizando diferentes métodos de análisis tales como: La escala de adecuación ergonómicas, RULA, REBA, OCRA, métodos combinados, análisis clásico de puesto de trabajo, entre otros según los requerimientos biomecánicos de cada puesto. Posterior a ello se entregará a la empresa el informe detallado del proceso de análisis, el cual será el punto de partida y una herramienta fundamental en el inicio de los procesos internos de gestión ergonómica de la organización, el cual permitirá gestionar el riesgo biomecánico inherente a su proceso productivo, haciendo énfasis en los procesos de prevención de DME y así realizando una gestión integral de dicho riesgo y de igual manera se pretende estructurar y proponer estrategias y recomendaciones de intervención dirigidas al proceso productivo, materiales, herramientas y a fomentar el autocuidado y bienestar de los trabajadores, con el objetivo de prevenir conductas inadecuadas desde el autocuidado y desde el rol productivo que faciliten el desarrollo de los DME.
Diseño del programa para el manejo seguro de sustancias químicas en una empresa de insumos alimenticios ubicada en el departamento del Valle del Cauca, Colombia
(2020) Restrepo Gómez, Oskar Ivan; Cobo Mejía, Germán; Germán Cobo Mejía [0000-0002-3891-9018]
Este proyecto se realizó en una empresa de insumos alimenticios ubicada en el departamento del Valle del Cauca Colombia, con el objetivo de establecer estrategias de carácter técnicas, educativas y culturales para el manejo seguro las sustancias químicas utilizadas en los diferentes procesos productivos. Dicha investigación se desarrolló aplicando una metodología de tipo descriptivo, aplicando como primera actividad una visita de inspección a la empresa para diagnosticar el manejo de las sustancias químicas, posteriormente se realizó la identificación de los peligros y la evaluación y valoración de los riesgos asociados usando la matriz GTC-45, después de culminar estas actividades se procedió a estructurar las propuestas, estrategias y recomendaciones que para una implementación efectiva del Sistema Globalmente Armonizado de clasificación y etiquetado en la empresa. Como principales resultados se identificó 154 actividades en la empresa donde se involucra una sustancia química, por medio del diagnóstico se estableció que los principales peligros son “el peligro químico” y “peligro por condiciones de seguridad locativo y tecnológico”. De acuerdo con los resultados de la matriz GTC-45 se determinó los principales riesgos a la salud con mayor posibilidad de presentarse, siendo las quemaduras las de mayor posibilidad de ocurrencia con un 21,5%, seguido por irritación ocular con un en 17,3%, en tercera posición se encuentran las afecciones respiratorias con 16,5%, seguido por irritación en vías respiratorias con 15,2% y por último la dermatitis con 8,0%. Otro resultado obtenido fue la elaboración de la matriz de compatibilidad de las sustancias químicas, que sirve de guía para el almacenamiento de forma segura considerando la clasificación del Sistema Globalmente Armonizado, igualmente se elaboró la matriz de almacenamiento para gases comprimidos. Se realizó la estructuración del programa para el manejo seguro de sustancias químicas, el cual comprende seis ítems principales que son: objeto, alcance, definiciones, marco normativo, responsabilidades y el desarrollo. Estos seis ítems incluyen información sobre la clasificación de las sustancias químicas, importancia de las fichas de datos de seguridad y el etiquetado, los elementos de protección personal, las capacitaciones, el plan de atención a emergencia, los métodos de control, cronograma, indicadores de gestión, entre otros. Por último, se elaboró un folleto de carácter educativo para ser entregada a los trabajadores con el objetivo de que puedan ser capacitados en el tema de peligro químico, igualmente dar a conocer el programa gestión de sustancias químicas a la población empresarial.
Plan de intervención de la accidentalidad por riesgo biológico en una institución prestadora de servicios de salud de la ciudad de Buga Valle del Cauca
(2020) Casañas Barbosa, Diana Carolina; Méndez Girón, Angie Lorena; Quiñonez, Mauricio
Los accidentes por riesgo biológico es un problema frecuente en los trabajadores de las instituciones prestadoras de servicios de salud, han ido disminuyendo por la creación de dispositivos médicos de seguridad y gran tecnología, pero aún se presentan en un porcentaje elevado, y más en instituciones donde aún no cuentan con ello, es importante mencionar, que las medidas de bioseguridad disminuyen el riesgo pero no lo eliminan, sin embargo, su aplicación ha demostrado que su cumplimiento y compromiso de todo el personal por adoptar medidas y prácticas seguras disminuyen notablemente los riesgos. Por tal motivo, es importante crear estrategias o adoptar medidas destinadas a proteger al trabajador de los agentes biológicos, para así disminuir los efectos y consecuencias que se puedan presentar. OBJETIVO: Diseñar el plan de intervención de la accidentalidad por riesgo biológico en una Institución Prestadora de servicios de salud de la ciudad de Buga, Valle del Cauca de acuerdo a caracterización del periodo 2016 – 2018. MATERIALES Y METODOS: Estudio observacional, descriptivo de tipo transversal, retrospectivo, la información se obtuvo por medio de una base de datos suministrada por la IPS. RESULTADOS: Un total de 66 casos fueron reportados durante el periodo de estudio, el año donde se presentaron la mayoría de accidentes fue en el año 2018 con un porcentaje del 36%. La mayoría de los trabajadores que reportaron accidentes de tipo biológico fueron mujeres jóvenes, solteras, principalmente auxiliares de enfermería, quienes sufrieron lesión básicamente de tipo percutánea. Los accidentes reportados se presentaron con mayor frecuencia en los turnos nocturnos, los días lunes y fines de semana, en servicios de mayor demanda como son urgencias y hospitalización. La parte del cuerpo más afectada fue el miembro superior derecho. El 42% de los trabajadores expuestos al riesgo biológico se encontraban realizando procedimientos de enfermería, donde la técnica inapropiada para realizar los procedimientos y el manejo inadecuado de elementos cortopunzantes fueron los actos inseguros que más se presentaron. Los factores personales asociados a los accidentes de tipo biológico más relevantes fueron la falta de experiencia del personal y la falta de compromiso por realizar las actividades bajo prácticas seguras. CONCLUSIONES: Con respecto a las causas asociadas a los accidentes de tipo biológico que se reportaron, se puede concluir que corresponden al grupo de factores modificables, lo que estaría indicando que el fortalecimiento del programa de seguridad y salud en el trabajo, con base a brindar a los trabajadores una excelente inducción, capacitación, sensibilización, seguimiento y supervisión de las actividades realizadas y las condiciones de trabajo, podrían contribuir a disminuir el número de casos de accidentes por exposición a agentes biológicos.
Causas más relevantes de la culpa patronal en accidentes laborales derivadas de las sentencias de la corte suprema de justicia, sala de casación laboral durante el periodo 2016 a 2018
(2020) Aldana Blanco, Mónica Patricia; Rodas Laverde, Jenny
“La Salud Ocupacional hoy en día es una de las herramientas de gestión más importante para el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores en una organización, es ampliamente utilizada en todos los sectores, generando grandes beneficios como prevención de enfermedades laborales, ambientes sanos de trabajo y disminución de costos generados por accidentes; es muy efectiva cuando está centrada en la generación de una cultura de seguridad engranada con productividad, desarrollo del talento humano, gestión de calidad, mejoramiento de procesos y condiciones adecuadas de puestos de trabajo”.14 Aunque el concepto de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), tiene una corta historia, las normas que regulan la organización de los espacios de trabajo que brinden seguridad, bienestar y que contribuyan a la buenas salud del trabajador existen desde hace mucho tiempo, los cambios se han dado es en la denominación de algunos de los elementos que hacen parte del sistema. El SGSST debe ser implementado por todos los empleadores y consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, lo cual incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales.
Gestión organizacional del riesgo psicosocial en docentes de educación superior que se encuentran en modalidad de trabajo en casa por COVID– 19 en Colombia
(2020) Hoyos Vergara, Marcela; Cortés Correa, Erika Viviana; Lozano, Carold Vanessa
La presente investigación tiene como objetivo analizar información y conocimiento para considerar los sucesos acontecidos durante el tiempo en que los colombianos han estado en confinamiento o cuarentena, como ha sido llamado, con el fin de ir determinando cómo se está llevando a cabo la Gestión del Riesgo Psicosocial en Docentes de Educación Superior que se encuentran en Modalidad de Trabajo en Casa por COVID – 19 en Colombia. El teletrabajo o trabajo en casa, como ha sido denominado bajo las normas del gobierno, ha sido una herramienta importante junto con las TICS para continuar avanzando lo más normalmente posible con los estudios, aunque la adaptación a esto ha sido gradual. Ni las entidades, ni los educadores ni los estudiantes se encontraban cien por ciento preparados para trabajar por medio de plataformas virtuales. No obstante, el ser humano tiene una capacidad de adaptación que puede ayudar en cierta medida a llevar más fácil el aislamiento social preventivo. Teniendo en cuenta los contras que tiene el teletrabajo que están relacionados con los factores de riesgos psicosociales.
Evaluación de los factores de riesgo psicosocial en trabajadores de una empresa productora de gelatinas a base de colágeno animal en el municipio de Andalucía en el año 2020
(2020) Guzmán Ramírez, Paola; Lerma Vélez, Nhora Jimena; Tabares, Carolina
Los factores de riesgos psicosociales tienen su origen en la organización del trabajo, afectando al individuo por su grado de impacto en las relaciones sociales y las condiciones mentales. Por ello, la identificación de estos riesgos, su valoración, análisis y prevención son fundamentales para la empresa. En el presente trabajo se abordó esta problemática en una empresa productora de gelatinas a base de colágeno animal en el municipio de Andalucía, obteniendo como principal resultado que el riesgo psicosocial general del total de trabajadores de la empresa es bajo, el nivel de riesgo intralaboral es medio mientras que el extralaboral, es sin riesgo. Evidenciándose que la empresa tiene un buen de manejo de estos factores de riesgo y su prevención.
Plan de gestión de los factores de riesgos psicosociales en los trabajadores del área de ají de una empresa temporal en el Valle del Cauca para el año 2019
(2020) Asprilla Asprilla, Sthepani; Rivillas Ramírez, Natalia andrea; Tabares Pérez, Carolina
El presente proyecto tiene como objetivo el diseño de un plan de gestión de los factores de riesgo psicosocial, orientado a minimizar los factores de riesgo intralaboral, extralaboral y el estrés, identificados en nivel alto; al igual que la promoción y prevención de aquellas dimensiones que fueron clasificadas en nivel medio y bajo en los trabajadores del área de ají de una empresa de alimentos, los cuales están contratados bajo la modalidad de obra o labor; el punto de partida fueron los resultados de los instrumentos para la evaluación de riesgo psicosocial diseñada por el Ministerio de la Protección Social en conjunto con la Pontificia Universidad Javeriana; a partir de dichos datos se identificaron las dimensiones con un nivel de riesgo alto, medio y bajo, por lo cual se definieron las acciones de intervención primaria tomando como orientación la Guía Técnica General de promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y el protocolo de acciones de promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en el entorno laboral elaborado por el Ministerio de Trabajo.

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