Caracterización del clima organizacional de la Empresa Suky Moto S.A Tuluá

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorDucuara Celis, Eusebiospa
dc.contributor.authorCataño Tijo, Erika Vanessaspa
dc.contributor.authorGónzales Ordoñez, Lina Maríaspa
dc.coverage.spatialTuluá, Valle del Cauca, Colombiaspa
dc.date.accessioned2021-07-28T22:40:48Z
dc.date.available2021-07-28T22:40:48Z
dc.date.issued2017spa
dc.descriptionilustraciones, gráficos, tablasspa
dc.description.abstractThe purpose of this research is to characterize the Organizational Climate of the Company Suky Moto S.A Tuluá, which does not presented studies that investigated similar topics, This study was characterized by being an applied case investigation, Descriptive, with the aim of establishing cause and effect relationships of the variables under study, to formulate a plan Intervention that allows strengthening human talent in the organization.eng
dc.description.abstractLa presente investigación tienen como propósito Caracterizar el Clima Organizacional de la Empresa Suky Moto S.A Tuluá, la cual no presentaba estudios que indagaran en temas similares, Este estudio se caracterizó por ser una investigación aplicada de caso, De tipo descriptiva, con el objetivo de establecer relaciones causa, efecto de las variables objeto de estudio, para formular un plan De intervención que permita fortalecer el talento humano en la organización.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAdministrador (a) de Empresasspa
dc.description.tableofcontentsINTRODUCCION / 1. TÍTULO / 2. DEFINICION DEL PROBLEMA / 2.1 ANTECEDENTES DEL PROBLEMA / 2.2 FORMULACION DEL PROBLEMA / 2.3 DESCRIPCION DEL PROBLEMA / 3. JUSTIFICACION / 4. OBJETIVOS / 4.1 OBJETIVO GENERAL / 4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS / 5. MARCO REFERENCIAL / 5.1 ALGUNAS TEORÍAS QUE SUSTENTAN EL CLIMA ORGANIZACIONAL / 6. DISEÑO METODOLOGICO / 7. ANALISIS INTERNO DE LA EMPRESA SUKY MOTO S.A / 7.1 ANALISIS ESTRUCTURA INTERNA DE SUKY MOTO S.A / 7.2 RESEÑA HISTÓRICA / 7.3 PORTAFOLIO DE PRODUCTOS / 7.4 UBICACIÓN / 7.5 ESTRATEGIA / 7.6 VISION / 7.7 MISION / 7.8 VALORES CORPORATIVOS / 7.9 POLÍTICAS DE CALIDAD / 7.10 ORGANIZACIÓN ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL / 7.11 DIVISION DEL TRABAJO / 7.12 CLASIFICACION DEL ORGANIGRAMA / 7.13 ORGANIGRAMA ACTUAL DE LA EMPRESA / 7.14 RECONOCIMIENTO, RECOMPENSA Y SANCIÓN / 7.15 ESCALA DE FALTAS Y SANCIONES DISCIPLINARIAS / 7.16 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Y MANUAL DE FUNCIONES / 7.17 SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO / 7.18 INFRAESTRUCTURA: ZONA DE INFLUENCIA / 8. EVALUACION CLIMA LABORAL DE LA EMPRESA SUKY MOTO S.A / 8.1 ANALISIS TABULACION DE LA ENCUESTA / 8.3 INTERPRETACIÓN DE LA ENCUESTA GRUPO OPERATIVO / 8.4 INTERPRETACIÓN DE LA ENCUESTA GRUPO OPERARIO ADMINISTRATIVO / 8.5 INTERPRETACIÓN DE LA ENCUESTA GRUPO ADMINISTRATIVO / 9. PROPUESTA DE INTERVENCIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL PARA LA EMPRESA SUKY MOTO S.A / 9.1. RECOMENDACIONES - PLAN DE MEJORAMIENTO / 9. CONCLUSION / 10. NOMBRES DE LAS PERSONAS QUE PARTICIPAN EN EL PROCESO / 11. RECURSOS DISPONIBLES / 12. CRONOGRAMA / 13. RECOMENDACIONES / BIBLIOGRAFIAspa
dc.format.extent97 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameInstname:Unidad Central del Valle del Caucaspa
dc.identifier.reponameRepositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.uceva.edu.co/
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12993/1756
dc.language.isospa
dc.publisherUnidad Central del Valle del Caucaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Contablesspa
dc.publisher.placeTuluá, Valle del Cauca, Colombiaspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.relation.referencesANDER EGG, E. Técnicas de Investigación Social. Buenos Aires: Editorial Humanista, 1982, p. 61spa
dc.relation.referencesARMSTRONG, Michael. Gerencia de recursos humanos: integrando el personal y la Empresa. Bogotá: Legis, 1991.spa
dc.relation.referencesGAYNOR, Eric, Fases de desarrollo organizacional [texto en línea], disponiblespa
dc.relation.referencesdesde Internet en: http://www.theodinstitute.org/ebooks/cambio_organizacional_y_desarrollo_organiz aciona l.pdf> [acceso el 22-4-2009]spa
dc.relation.referencesGUEDEZ, Geraldina. Calidad de vida: un camino hacia el compromiso [texto en línea] disponible desde Internet en: < http://ateneoempresarial.com/archives/author/geraldina> [Con acceso el 17-04-2009]spa
dc.relation.referencesGONÇALVES, Alexis, Dimensión del clima organizacional, [texto en línea] disponible desde Internet en: <http://www.educadormarista.com/proyectoaprender/climaorganizacional. htm> [con acceso en 22-3-2009]spa
dc.relation.referencesJAIME SANTANA, Penélope & ARAUJO CABRERA, Yasmina. Clima y cultura Organizacional ¿dos constructos un mismo fenómeno? [Texto en línea], disponible desde Internet en: <http://dialnet.unirioja.es/servlet/fichero_articulo?codigo=2486886&orden=0> [Con acceso en 4-4-2009]spa
dc.relation.referencesLAWRENCE & LORSCH. Organización y Ambiente. Barcelona: Editorial Labor, S.A., 1973.spa
dc.relation.referencesWIKIPEDIA, Clima organizacional [texto en línea], disponible desde Internet en: <http://es.wikipedia.org/wiki/Clima_organizacional> [con acceso el 25-2-2009]spa
dc.relation.referencesMedición del clima laboral – Googlespa
dc.relation.referenceshttp://admindeempresas.blogspot.com.co/2007/05/la-cultura-de-la-organizacini.htmlspa
dc.relation.referencesfile:///C:/Users/tecno/Downloads/Monografia%20Clima%20Organizacional-1.pdfspa
dc.relation.referencesMedición del clima laboral para IMF’S (Primera Edición) marzo 2009 COPEME)spa
dc.relation.referenceshttp://www.eumed.net/librosgratis/2007c/340/Teorias%20que%20sustentan%20el%20Clima%20Organizacional.htmspa
dc.relation.referenceshttp://asesoriastesis.com/consejos/consejos-y-ejemplos-para-plantear-elproblema-de-investigacion/spa
dc.rightsDerechos reservados - Unidad Central del Valle del Caucaspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0*
dc.titleCaracterización del clima organizacional de la Empresa Suky Moto S.A Tuluáspa
dc.title.alternativeCharacterization of the organizational climate of the Company Suky Moto S.A Tuluáeng
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.contentText
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dcterms.audienceAdministradoresspa
dcterms.audienceBibliotecariosspa
dcterms.audienceConsejerosspa
dcterms.audienceReceptores de fondos federales y solicitantesspa
dcterms.audienceMedios de comunicaciónspa
dcterms.audiencePadres y familiasspa
dcterms.audienceResponsables políticosspa
dcterms.audienceInvestigadoresspa
dcterms.audiencePersonal de apoyo escolarspa
dcterms.audienceProveedores de ayuda financiera para estudiantesspa
dcterms.audienceEstudiantesspa
dcterms.audienceMaestrosspa
dcterms.audiencePúblico generalspa
dcterms.audienceGrupos comunitariosspa
dcterms.audience.professionaldevelopmentTécnica profesionalspa
dcterms.audience.professionaldevelopmentTecnológicaspa
dcterms.audience.professionaldevelopmentPregradospa
dcterms.audience.professionaldevelopmentEspecializaciónspa

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
T00030507.pdf
Tamaño:
4.78 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Trabajo de Grado
Descargar

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 2 de 2
Miniatura
Nombre:
L00030507-E.pdf
Tamaño:
298.65 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Licencia de uso
Descargar
Miniatura
Nombre:
L00030507-L.pdf
Tamaño:
52.61 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Licencia de uso
Descargar

Colecciones

Administración de Empresas