Responsabilidad estatal, profesores hora cátedra en Instituciones de Educación Superior Públicas en Colombia
| dc.contributor.advisor | Arias Grisales, Juan David | |
| dc.contributor.author | Valencia Giraldo, Leidy Johanna | |
| dc.contributor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-7851-7438 | spa |
| dc.coverage.city | Tuluá | spa |
| dc.coverage.spatial | Tuluá, Valle del Cauca, Colombia | spa |
| dc.date.accessioned | 2024-07-16T17:50:29Z | |
| dc.date.available | 2024-07-16T17:50:29Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description | ilustraciones, gráficos, tablas | spa |
| dc.description.abstract | En Colombia, el aporte que realizan los profesores de hora cátedra a través del desempeño de su labor brinda un valor invaluable a la función académica en las instituciones de educación superior públicas, quienes cumplen con una labor que se encuentra enmarcada en la Constitución Política de Colombia como un derecho fundamental que se encuentra en cabeza del Estado, sin embargo y pese al rol fundamental en la enseñanza y formación de estudiantes, se ven en la obligación de soportar condiciones laborales diferentes a los docentes de planta, situación que implícitamente se traduce en una falta de dignificación de la labor del profesor hora cátedra por parte del Estado, al no brindar el reconocimiento adecuado. La figura del profesor de hora cátedra se caracteriza por su contratación temporal, lo que genera una ausencia de estabilidad laboral y una remuneración salarial menor a los profesores de planta, lo que directamente afecta no solo las prestaciones sociales tales como cesantías, intereses a las cesantías, primas, vacaciones e indemnizaciones ocasionalmente, sino también las cotizaciones al sistema de seguridad social integral afectando fundamentalmente una posible mesada pensional. El Estado colombiano, entre otros, desempeña un papel en la sociedad como ente regulador y financiador de la educación pública, enfrentado además la responsabilidad de garantizar condiciones laborales dando aplicación a los derechos fundamentales a la igualdad, al trabajo en condiciones dignas para todos los profesores, independiente del tipo de vinculación de estos. La falta de implementación de políticas eficaces y una definición clara de la responsabilidad del Estado frente a los profesores hora cátedra contribuye a la perpetuación de las dificultades que enfrentan los profesores de hora cátedra. Este estudio se propone analizar a profundidad la responsabilidad del Estado en la dignificación de los profesores de hora cátedra en las instituciones de educación superior colombianas. A través de una revisión de la normatividad y la exploración de la literatura pertinente, se buscará identificar los obstáculos más importantes que limitan las condiciones laborales y la calidad de vida de los profesores hora cátedra. | spa |
| dc.description.abstractenglish | In Colombia, the contribution of full-time professors provides invaluable value to the academic work in public higher education institutions, who fulfill a task that is framed in the Political Constitution of Colombia as a fundamental right that is at the forefront of the State, however, and despite the fundamental role in the teaching and training of students, they are forced to endure different working conditions than regular teachers, a situation that implicitly translates into a lack of dignity in the work of the hourly teacher. professorship by the State, by not providing adequate recognition. The figure of the full-time professor is characterized by his temporary hiring, which generates an absence of job stability and a lower salary remuneration for regular professors, which directly affects not only social benefits such as severance pay, interest on severance pay. , bonuses, vacations and compensation occasionally, but also contributions to the comprehensive social security system affecting fundamentally a possible pension allowance. The Colombian State, among others, plays a role in society as a regulator and financier of public education, also faced with the responsibility of guaranteeing working conditions, mainly guaranteeing the fundamental rights to equality, to work in decent conditions for all teachers, regardless of the type of linkage of these. The lack of implementation of effective policies and a clear definition of the State's responsibility towards Hora Cátedra teachers contributes to the perpetuation of the difficulties faced by Hora Cátedra teachers. This study aims to analyze in depth the responsibility of the State in the dignity of full-time professors in Colombian higher education institutions. Through a review of regulations and the exploration of pertinent literature, we will seek to identify the most important obstacles that limit the working conditions and quality of life of hourly professors. | eng |
| dc.description.degreelevel | Especialización | spa |
| dc.description.degreename | Especialista en Derecho Administrativo | spa |
| dc.format | spa | |
| dc.format.extent | 20 páginas | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.identifier.instname | Instname:Unidad Central del Valle del Cauca | spa |
| dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Cauca | spa |
| dc.identifier.repourl | repourl:https://repositorio.uceva.edu.co/ | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12993/4584 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Jurídicas y Humanísticas | spa |
| dc.publisher.program | Especialización en Derecho Administrativo | spa |
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| dc.subject.keywords | Social benefits | eng |
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