Análisis jurídico de la normatividad existente para la materialización de la inclusión laboral de las personas en situación de discapacidad en Colombia

Abstract

La discapacidad a nivel mundial ha sido identificada como una limitante, éste estado de salud genera una situación de discriminación masiva, es por esta razón, que la república de Colombia ha establecido disposiciones para garantizar el pleno ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad (PcD) basándose en las obligaciones adquiridas con la aceptación de los instrumentos internacionales; a partir de este marco legal internacional se ha generado una evolución normativa a nivel interno en Colombia de la cual surge la inclusión desde diversos ámbitos; en consecuencia, se realiza esta investigación debido a la relevancia del derecho al trabajo, el cual encuentra conexidad con la dignidad humana, esto con el fin de comprender y divulgar la inclusión laboral, mediante un análisis de la normatividad existente desarrollado con la aplicación de un enfoque cualitativo que se ejecuta por medio del uso de técnicas como la exploración documental, la recolección de información y el estudio jurídico del marco normativo internacional, nacional, las políticas públicas, los programas e investigaciones previas relacionadas con la inclusión laboral, esto conforme la hermenéutica jurídica, facilitando el reconocimiento de la materialización de la inclusión de las PcD en el ámbito laboral y la identificación de los distintos parámetros de vinculación y selección laboral de las personas en situación de discapacidad.