Análisis jurídico de la normatividad existente para la materialización de la inclusión laboral de las personas en situación de discapacidad en Colombia

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dc.contributor.advisorRayo Candelo, Germán
dc.contributor.authorParedes Acosta, Fabiana
dc.contributor.authorLuna Rojas, María José
dc.contributor.cvlachttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000098809spa
dc.contributor.otherBarragán Gamba, Damaris
dc.coverage.cityTuluáspa
dc.coverage.spatialTuluá, Valle del Cauca, Colombiaspa
dc.date.accessioned2025-02-12T01:11:35Z
dc.date.available2025-02-12T01:11:35Z
dc.date.issued2024
dc.descriptionilustraciones, gráficos, tablasspa
dc.description.abstractLa discapacidad a nivel mundial ha sido identificada como una limitante, éste estado de salud genera una situación de discriminación masiva, es por esta razón, que la república de Colombia ha establecido disposiciones para garantizar el pleno ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad (PcD) basándose en las obligaciones adquiridas con la aceptación de los instrumentos internacionales; a partir de este marco legal internacional se ha generado una evolución normativa a nivel interno en Colombia de la cual surge la inclusión desde diversos ámbitos; en consecuencia, se realiza esta investigación debido a la relevancia del derecho al trabajo, el cual encuentra conexidad con la dignidad humana, esto con el fin de comprender y divulgar la inclusión laboral, mediante un análisis de la normatividad existente desarrollado con la aplicación de un enfoque cualitativo que se ejecuta por medio del uso de técnicas como la exploración documental, la recolección de información y el estudio jurídico del marco normativo internacional, nacional, las políticas públicas, los programas e investigaciones previas relacionadas con la inclusión laboral, esto conforme la hermenéutica jurídica, facilitando el reconocimiento de la materialización de la inclusión de las PcD en el ámbito laboral y la identificación de los distintos parámetros de vinculación y selección laboral de las personas en situación de discapacidad.spa
dc.description.abstractenglishDisability worldwide has been identified as a limitation, this health condition generates a situation of massive discrimination, it is for this reason that the Republic of Colombia has established provisions to ensure the full exercise of the rights of persons with disabilities (PwD) based on the obligations acquired with the acceptance of international instruments; from this international legal framework has generated a normative evolution at the internal level in Colombia from which the inclusion arises from various areas; Consequently, this research is carried out due to the relevance of the right to work, which is related to human dignity, in order to understand and disseminate labor inclusion, through an analysis of the existing regulations developed with the application of a qualitative approach that is executed through the use of techniques such as documentary exploration, the collection of information and the legal study of the international and national normative framework, public policies, programs and previous research related to labor inclusion, this according to the legal hermeneutics, facilitating the recognition of the materialization of the inclusion of PwD in the labor environment and the identification of the different parameters of linkage and labor selection of people with disabilities.eng
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAbogado (a)spa
dc.description.tableofcontentsResumen / Abstract / Introducción / Justificación / 1) Antecedentes / 2) Metodología / 3) Planteamiento del problema / 4) Objetivos / a. Objetivo general / b. Objetivos específicos / 5) Marco referencial / 5.1) Marco teórico / i. Discapacidad / ii. Igualdad / iii. Barreras / iv. Discriminación / v. Derecho al trabajo / vi. Empleabilidad / vii. Libertad de contratación / viii. Diversidad en la fuerza laboral / ix. Adaptación profesional / 5.2) Marco legal / 6) Análisis jurídico / 6.1) Marco legal internacional / 6.2) Marco legal nacional / 6.3) Proyectos sociales / 7) Parámetros de vinculación y selección laboral / 8) Conclusiones y recomendaciones / 9) Referencias bibliográficas /spa
dc.formatPDFspa
dc.format.extent110 páginasspa
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dc.identifier.instnameInstname:Unidad Central del Valle del Caucaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.uceva.edu.co/
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12993/4840
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Jurídicas y Humanísticasspa
dc.publisher.programDerechospa
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Trabajo de grado pregrado
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Item-specific license agreed upon to submission
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Cesión de derechos patrimoniales
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Certificado-mluna-fparedes.pdf
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Certificado trabajo de grado recibido
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