Liderazgo en enfermería una revisión integrativa de la literatura

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dc.contributor.advisorVelez Arias, Maria Eugenia
dc.contributor.authorCorrea Peña, Rubén Darío
dc.contributor.authorQuevedo Martínez, Carlos David
dc.contributor.cvlachttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001566491spa
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7681-679Xspa
dc.coverage.cityTuluáspa
dc.coverage.spatialTuluá, Valle del Cauca, Colombiaspa
dc.date.accessioned2025-06-17T05:45:18Z
dc.date.available2025-06-17T05:45:18Z
dc.date.issued2025
dc.descriptionilustraciones, gráficos, tablasspa
dc.description.abstractEl liderazgo en enfermería es una competencia esencial para garantizar una atención segura, eficiente y humanizada. El problema identificado radica en la limitada presencia de liderazgo efectivo en la práctica profesional, y reconocimiento institucional. Esta situación limita el empoderamiento del profesional de enfermería, su participación en la toma de decisiones y su presencia en cargos directivos, lo cual impacta negativamente en la calidad del cuidado y el clima organizacional. El objetivo de este estudio fue describir los estilos, características y oportunidades de liderazgo en el profesional de enfermería, a través de una revisión integrativa de literatura científica, bajo la metodología PRISMA. Se realizó una búsqueda sistemática en bases de datos como Scopus, PubMed, Science Direct y Scielo, utilizando descriptores DeCS y MeSH como “Nursing Leadership” y “Professional Development”. Se aplicaron criterios de inclusión (estudios originales o revisiones, publicados entre 2018 y 2024, en español o inglés) y exclusión (publicaciones incompletas o no relacionadas). El proceso de selección se documentó mediante el diagrama de flujo PRISMA, resultando 24 artículos analizados. Los resultados identifican el liderazgo transformacional como el estilo más representativo, seguido por los estilos transaccional, democrático, ético, situacional y educativo. Las características comunes incluyen visión estratégica, motivación, empatía, comunicación efectiva y toma de decisiones colaborativa. Las oportunidades de liderazgo se reflejan en contextos clínicos, educativos, comunitarios y administrativos. Se concluye que integrar el liderazgo en la formación académica y en la cultura organizacional de la enfermería es crucial para fortalecer su rol y mejorar los sistemas de salud. Palabras Clave: Liderazgo, enfermería, empoderamientospa
dc.description.abstractenglishNursing leadership is an essential competency to ensure safe, efficient, and humanized care. The identified problem lies in the limited presence of effective leadership in professional nursing practice, as well as in the lack of institutional recognition. This situation restricts the empowerment of nursing professionals, their participation in decision-making, and their presence in leadership positions, which negatively affects the quality of care and the organizational climate. The objective of this study was to describe the styles, characteristics, and opportunities of leadership in nursing professionals through an integrative review of scientific literature, following the PRISMA methodology. A systematic search was conducted in databases such as Scopus, PubMed, Science Direct, and Scielo, using DeCS and MeSH descriptors such as “Nursing Leadership” and “Professional Development.” Inclusion criteria were applied (original studies or reviews published between 2018 and 2024, in Spanish or English), as well as exclusion criteria (incomplete or unrelated publications). The selection process was documented using the PRISMA flow diagram, resulting in the analysis of 24 articles. The results identified transformational leadership as the most representative style, followed by transactional, democratic, ethical, situational, and educational leadership. Common characteristics include strategic vision, motivation, empathy, effective communication, and collaborative decision-making. Leadership opportunities were found in clinical, educational, community, and administrative settings. It is concluded that integrating leadership into academic training and the organizational culture of nursing is essential to strengthen its role and improve health systems. Keywords: Leadership, Nursing, Empowermentspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameEnfermero (a) Profesionalspa
dc.description.tableofcontentsResumen / Abstract / 1. Introducción / 1.1 Planteamiento del Problema. / 2. Justificación. / 3. Marco Teórico Conceptual / 3.1 Liderazgo / 3.2 Liderazgo en Enfermería / 3,1,1 liderazgo Autocrático / 3,1,2 Liderazgo Democrático / 3,1,3. Liderazgo Laissez-Faire/ / 3,1,4. Liderazgo Transformacional / 3,1,5 Liderazgo Transaccional / 3,1,6. Liderazgo Servicial / 3,1,7. Liderazgo Emocional/Resonante / 3,1,8 liderazgo coaching / 3,1,9 Liderazgo Ético / 3,1,10 Liderazgo Clínico / . 3,1,11 Liderazgo Estratégico/De Gestión / 3,1,12. Liderazgo Educativo/Formativo. / 3,1,13 Liderazgo Colaborativo / 3,1,14 Liderazgo Innovador/Digital / 3,1,15. Liderazgo Político/Gremial / 4. Objetivos / 6.1 Objetivo General / 6.2 Objetivos Específicos / 7. Metodología / Diseño / 7.2 PREGUNTA ORIENTADORA / 7.3 Estrategia de Búsqueda / 7.4 Criterios de Selección y Elegibilidad / 8. Resultados / 9. Discusión / 10. Conclusiones / 11. Recomendaciones / 12. Referenciasspa
dc.formatPDFspa
dc.format.extent56 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.citationQuevedo M & Correa P. Liderazgo en enfermería una revisión de integrativa de la Literatura 2025spa
dc.identifier.instnameInstname:Unidad Central del Valle del Caucaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repositorio.uceva.edu.co/
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12993/4980
dc.language.isospaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias de la Saludspa
dc.publisher.programEnfermeríaspa
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dc.rightsDerechos reservados - Unidad Central del Valle del Caucaspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)*
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0*
dc.subject.keywordsLeadershipspa
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dc.subject.keywordsEmpowermentspa
dc.subject.proposalLiderazgospa
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dc.titleLiderazgo en enfermería una revisión integrativa de la literaturaspa
dc.title.titleenglishLeadership in nursing: an integrative review of the literaturespa
dc.typebachelor thesisspa
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dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
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dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
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